ETA Responsable d’unité RH

À propos de ETA

ETA est une référence du savoir-faire horloger suisse, reconnue pour la conception et la production de mouvements de précision qui animent nombre des montres les plus respectées au monde. Au sein du Swatch Group, la manufacture associe excellence industrielle, innovation technique et profond respect des traditions horlogères. En tant qu’employeur, ETA offre un environnement hautement spécialisé où ingénieurs, micromécaniciens, techniciens et talents opérationnels contribuent à des produits définis par leur fiabilité, leur exactitude et leur raffinement. L’entreprise valorise la discipline, l’artisanat, l’amélioration continue et l’expertise collaborative, offrant des carrières au cœur de l’écosystème horloger suisse et de l’avenir des technologies de mouvements mécaniques et quartz.

Rôle et responsabilités

• Diriger, développer et encadrer quatre partenaires RH, notamment en assurant leur développement professionnel et personnel.
• Mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH au niveau stratégique, et diriger des projets.
• Superviser l’ensemble du parcours des collaborateurs d’un département d’environ 200 personnes, du recrutement à l’intégration et au départ.
• Conseiller et accompagner les responsables en matière de planification des effectifs et de la relève, de développement des collaborateurs, de gestion disciplinaire et de leadership.
• Gérer les absences de longue durée et accompagner la réintégration des collaborateurs.
• Contribuer activement aux projets RH et participer au développement et à l’optimisation des processus RH.

Qualifications requises

• Formation complémentaire en gestion des ressources humaines, avec brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme de bachelor.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Solides connaissances du droit suisse du travail.
• Expérience confirmée en gestion du changement et en coaching.
• Esprit entrepreneurial, stratégique et systémique.
• Excellentes compétences en communication, fiabilité et fortes compétences sociales.
• Aisance dans les relations, capacité à s’imposer et aptitude au travail en équipe.
• Aisance avec le numérique et ouverture aux nouvelles technologies.
• Approche axée sur le client et le service, avec une méthode de travail pragmatique et orientée vers les solutions.
• Maîtrise des outils informatiques courants, notamment MS 365 ; la connaissance de SAP constitue un atout.
• La maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit est indispensable ; une très bonne connaissance du français est également requise.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel, et au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Formation

Formation complémentaire en gestion des ressources humaines, avec brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme de bachelor.

Avantages

Cinq ou six semaines de vacances par an, selon l’âge et/ou la fonction ; semaine de travail de 40 heures conformément à la convention collective de travail ; bonnes prestations sociales ; trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères ; restaurant d’entreprise ; réductions sur les produits Swatch Group et de sociétés partenaires ; activités sportives et événements d’entreprise ; participation à l’assurance-maladie ; possibilités de formation continue ; mobilité interne et perspectives de carrière ; politique salariale attractive.

Culture d'entreprise

ETA offre une culture de travail ancrée dans la précision suisse, la maîtrise technique et l’innovation continue au sein de l’industrie horlogère. En tant qu’employeur, l’entreprise favorise la collaboration entre ingénieurs, artisans et spécialistes de la production, en valorisant la fiabilité, la qualité et la transmission d’un savoir-faire spécialisé à travers les générations.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.