ETA Partenaire RH

À propos de ETA

ETA est une référence du savoir-faire horloger suisse, reconnue pour la conception et la production de mouvements de précision qui animent nombre des montres les plus respectées au monde. Au sein du Swatch Group, la manufacture associe excellence industrielle, innovation technique et profond respect des traditions horlogères. En tant qu’employeur, ETA offre un environnement hautement spécialisé où ingénieurs, micromécaniciens, techniciens et talents opérationnels contribuent à des produits définis par leur fiabilité, leur exactitude et leur raffinement. L’entreprise valorise la discipline, l’artisanat, l’amélioration continue et l’expertise collaborative, offrant des carrières au cœur de l’écosystème horloger suisse et de l’avenir des technologies de mouvements mécaniques et quartz.

Rôle et responsabilités

• Conseiller et soutenir les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel tout au long du cycle RH.
• Accompagner les cadres dans la planification des effectifs et de la relève, le développement du personnel, la gestion disciplinaire et le leadership.
• Accompagner et piloter les processus de recrutement et de mobilité interne en étroite collaboration avec les cadres.
• Gérer les absences de longue durée et soutenir la réintégration des collaborateurs.
• Contribuer à différents projets RH ainsi qu’au développement et à l’optimisation des processus RH.
• Animer des événements RH récurrents et des formations RH.

Qualifications requises

• Formation continue en gestion des ressources humaines (brevet fédéral RH ou bachelor).
• Solide connaissance du droit suisse du travail.
• Très bonnes connaissances de Microsoft 365 et SAP.
• Personnalité communicative, digne de confiance et orientée service, dotée d’une grande aisance relationnelle.
• Méthode de travail autonome et axée sur les solutions, avec un sens élevé des responsabilités.
• Solides compétences en conseil et en coaching.
• Aisance dans les relations, capacité à s’imposer, résistance au stress et esprit d’équipe.
• Maîtrise de l’allemand ou du français au niveau professionnel, ainsi que très bonne connaissance de l’autre langue.

Compétences

Expérience requise

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction identique ou similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Formation

Formation continue en gestion des ressources humaines : brevet fédéral RH ou bachelor.

Avantages

Cinq ou six semaines de vacances par an selon l’âge et/ou la fonction ; semaine de 40 heures conformément à la convention collective de travail ; bonnes prestations sociales ; trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères ; restaurant d’entreprise ; réductions sur les produits Swatch Group et de sociétés partenaires ; activités sportives et événements d’entreprise ; participation à l’assurance maladie ; possibilités de formation continue ; mobilité interne avec perspectives de carrière.

Culture d'entreprise

ETA offre une culture de travail ancrée dans la précision suisse, la maîtrise technique et l’innovation continue au sein de l’industrie horlogère. En tant qu’employeur, l’entreprise favorise la collaboration entre ingénieurs, artisans et spécialistes de la production, en valorisant la fiabilité, la qualité et la transmission d’un savoir-faire spécialisé à travers les générations.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.