Estée Lauder Companies Responsable des opérations de production

À propos de Estée Lauder Companies

The Estée Lauder Companies est un leader mondial de la beauté de prestige, fondé en 1946 par Estée et Joseph Lauder et porté par une conviction durable dans la créativité, le service personnalisé et l’esprit entrepreneurial. En tant qu’employeur, le Groupe offre aux talents l’envergure d’une maison internationale alliée à l’énergie de marques distinctives couvrant le soin, le maquillage, le parfum et le soin capillaire. Sa culture valorise l’innovation, l’inclusion, l’apprentissage et une croissance responsable, invitant les professionnels à façonner les expériences consommateurs, du laboratoire au comptoir, de la plateforme digitale au conseil d’administration. Les collaborateurs rejoignent une organisation guidée par sa raison d’être, où héritage, art et excellence scientifique se rencontrent pour définir l’avenir de la beauté de luxe.

Le Responsable des opérations de production dirige les activités de remplissage, d’assemblage et de préparation à Lachen, en Suisse, et encadre une équipe de 80 à 100 personnes afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de service et de coûts. Il pilote la planification opérationnelle, la conformité, l’amélioration continue et le développement de l’équipe, en veillant à l’alignement avec le modèle mondial de fabrication ; le poste est à temps plein.

Rôle et responsabilités

• Diriger les opérations quotidiennes des départements Remplissage, Assemblage et Préparation.
• Garantir le respect des normes GMP, de sécurité et de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des budgets annuels alignés sur les objectifs de l’entreprise.
• Élaborer une feuille de route pour atteindre les objectifs annuels, traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes et aligner leur mise en œuvre sur les priorités de l’entreprise.
• Piloter l’amélioration continue selon les principes Lean, TPM et OpEx.
• Collaborer de manière transversale avec la Planification, l’Assurance qualité, les Ressources humaines, la Finance et la Logistique.
• Accompagner et développer l’équipe afin de favoriser une culture de haute performance.
• Diriger et gérer avec l’équipe les instructions de travail et les SOP, en veillant à leur conformité, à leur clarté et à leur alignement sur les exigences réglementaires ; les mettre régulièrement à jour et garantir la préparation aux audits.
• Assumer la responsabilité complète de l’Operational Masterplan (OMP) pour F&A, en assurant sa visibilité, son suivi et la réalisation des engagements de performance.
• Appliquer des méthodes structurées de résolution de problèmes pour traiter les écarts de processus et les problèmes d’équipement, tout en renforçant les compétences de l’équipe en maintenance préventive et autonome.
• Agir comme moteur du changement dans les projets de transformation, en favorisant l’engagement, le transfert de connaissances et des résultats durables au sein de l’équipe.
• Partager les enseignements, les améliorations et les bonnes pratiques afin de favoriser les échanges de connaissances, la standardisation et la collaboration mondiale entre les sites.
• Soutenir les lancements de nouveaux produits et les initiatives stratégiques du site.
• Promouvoir les valeurs d’ELC et agir comme ambassadeur culturel au sein de l’usine.

Qualifications requises

• Licence en ingénierie, en commerce ou diplôme supérieur.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la direction d’activités de fabrication, idéalement dans des secteurs réglementés par les GMP.
• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Compétences avérées en gestion budgétaire et en planification stratégique.
• Maîtrise de Microsoft Excel, Power BI et des logiciels pertinents du secteur.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, de communication et d’organisation.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience dans la direction d’activités de fabrication, idéalement dans des secteurs réglementés par les GMP.

Formation

Licence en ingénierie, en commerce ou diplôme supérieur.

Avantages

Allocation pour abonnement à une salle de sport ; semaine de travail de 40 heures ; possibilités de développement personnel via le centre de formation interne, LinkedIn Learning et des formations externes ; accès à la boutique du personnel ; chèques Reka à prix réduit ; stationnement gratuit.

Culture d'entreprise

The Estée Lauder Companies favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la passion pour la beauté de prestige sont profondément valorisés. En tant que maison mondiale réunissant des marques distinctives, l’entreprise offre à ses collaborateurs un cadre qui encourage l’innovation, le développement professionnel et un engagement commun envers l’excellence et l’inspiration des consommateurs.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.