Estée Lauder Companies Spécialiste RH
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Parfums, Cosmétiques & Beauté
- Publié
- 22 sept. 2026
Estée Lauder Companies recherche un Spécialiste RH pour remplacement maternité (80–100%) à Galgenen, Suisse, décembre 2026–juillet 2027.
Rôle et responsabilités
- Gérer l'ensemble du cycle d'administration du personnel, y compris l'intégration, les modifications et les séparations pour plus de 400 employés
- Servir de contact principal pour les gestionnaires et les employés sur toutes les questions liées aux processus RH
- Maintenir les systèmes de suivi du temps et assurer leur bon fonctionnement
- Préparer indépendamment les certificats de travail intermédiaires et définitifs en allemand et en anglais à l'aide des outils désignés
- Soutenir la formation des apprentis au sein du département des RH
- Traiter les événements importants de la vie des employés, y compris les naissances, les mariages et les anniversaires de service
- Coordonner avec les institutions d'assurance sociale et les organismes externes concernant les accidents, le congé de maternité, le congé de paternité et les congés non rémunérés
- Maintenir les statistiques et préparer les rapports RH réguliers
- Contribuer aux projets RH locaux et mondiaux
- S'assurer que tous les processus et la documentation sont conformes aux réglementations internes (SOX) et externes, y compris les exigences d'assurance sociale
- Encourager les initiatives d'amélioration continue des processus
- Assister au traitement de la paie mensuelle selon les connaissances disponibles
Qualifications requises
- Formation RH complétée ou qualification équivalente
- Expérience pluriannuelle en administration du personnel
- Connaissance solide du droit du travail
- Maîtrise élevée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
- Capacité démontrée à hiérarchiser et organiser la charge de travail
- Capacité à travailler avec précision et efficacité, en particulier sous pression
- Approche de travail indépendante, structurée et consciencieuse
- Excellentes compétences en communication avec discrétion et esprit d'équipe
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
Compétences
Expérience requise
Expérience pluriannuelle en administration du personnel ; l'expertise en paie est avantageuse mais non obligatoire.
Formation
Formation RH complétée ou qualification équivalente
Environnement de travail
Ce poste est basé à Galgenen, Schwyz, Suisse, à proximité de Lucerne.
Avantages
Avantages sociaux attrayants et prestations intéressantes ; possibilité de télétravail
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Estée Lauder Companies, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Administrator», «Human Resources Specialist», «Personnel Administrator», «HR Business Partner», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.