Em Microelectronic Responsable Fabrication IC Front-End

À propos de Em Microelectronic

EM Microelectronic est une entité prestigieuse au sein du Swatch Group, reconnue pour son esprit d’innovation et son excellence dans le secteur de la microélectronique. Leader dans la conception et la production de circuits intégrés à très basse consommation et basse tension, EM Microelectronic offre un environnement de travail dynamique, tourné vers l’avenir. L’entreprise s’attache à révéler les talents et à offrir de réelles perspectives de développement professionnel au cœur de l’industrie des hautes technologies.

EM Microelectronic, filiale du groupe Swatch et innovatrice en technologie des semi-conducteurs ultra-basse consommation, recherche un Responsable Fabrication IC Front-End pour assurer la performance opérationnelle et la continuité de la production en front-end de circuits intégrés. Le candidat retenu dirigera cinq équipes de production en environnement 24h/24, 7j/7, gérera les opérations quotidiennes et l'atteinte des KPI, supervisera le développement des équipes et la couverture des postes, et animera des initiatives de résolution systématique des problèmes et d'amélioration continue.

Rôle et responsabilités

• Animer les réunions opérationnelles quotidiennes et hebdomadaires afin de coordonner les priorités et les activités avec les partenaires maintenance et process, garantissant l'atteinte des objectifs de performance et des KPI de fabrication
• Surveiller, analyser et mettre à jour les indicateurs clés de performance (KPI) de production mensuellement ; définir et suivre les plans d'action associés
• Communiquer les tactiques opérationnelles et les priorités aux chefs d'équipe, y compris la priorisation des tâches et l'attribution des postes
• Superviser et coordonner avec les chefs d'équipe pour assurer la couverture minimale d'opérateurs et que tout le personnel possède les compétences requises pour exploiter tous les équipements
• Superviser l'intégration, la formation, la polyvalence et la qualification des nouveaux opérateurs en collaboration avec les chefs d'équipe
• Assurer le respect par tout le personnel de production des instructions de travail, des procédures de sécurité et des protocoles de salle blanche, tout en favorisant un environnement social constructif
• Soutenir et cultiver une culture de sécurité au travail, de collaboration en équipe, de pensée orientée vers la résolution de problèmes et d'engagement envers la performance de production
• Contribuer avec les chefs d'équipe au recrutement d'opérateurs, de chefs d'équipe adjoints, aux évaluations de performance, aux examens annuels, aux mesures disciplinaires et à la gestion des conflits
• Encadrer, développer et coacher les chefs d'équipe dans les processus de gestion, l'animation de réunions et les compétences de leadership
• Remettre en question les problèmes opérationnels et identifier les opportunités d'amélioration du système ; proposer et valider des solutions innovantes avec les parties prenantes et déployer les solutions convenues
• Garantir la conformité et l'exactitude de la documentation de production (création et révision)
• Soutenir les audits de production et de sécurité : préparation et mise en œuvre des plans d'action corrective
• Diriger les analyses de résolution de problèmes utilisant des méthodologies telles que 8D
• Gérer et coordonner les arrêts de production (Fab Stop)
• Diriger les projets d'amélioration à court et moyen terme (techniques, opérationnels, méthodes de travail, sécurité, aménagement, etc.) alignés avec les objectifs du Responsable Production en utilisant les méthodologies de gestion de projet appropriées
• Accueillir, analyser, proposer et valider les suggestions d'amélioration des équipes de production ; diriger et coordonner les actions convenues

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur en microélectronique ou équivalent
• Formation ou certification formelle en leadership et gestion
• Minimum 5 ans d'expérience en leadership/gestion dans un poste similaire dans un environnement de production
• Minimum 3 ans d'expérience dans des environnements de production de semi-conducteurs ou de haute technologie
• Connaissance des processus de production et de fabrication d'IC
• Expérience avérée dans la gestion d'équipes de production avec un accent sur la performance et le développement du personnel
• Capacité démontrée à organiser efficacement les activités complexes, avec une expérience dans la mise en place des KPI, des processus, des méthodologies de travail et la coordination des opérations
• Expérience en gestion de projet

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience en leadership et gestion dans un environnement de production, avec au moins 3 ans spécifiquement en fabrication de semi-conducteurs ou de haute technologie. Une expérience préalable en maintenance est avantageuse.

Formation

Diplôme d'ingénieur en microélectronique ou domaine équivalent ; formation ou certification formelle en leadership et gestion requise.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

EM Microelectronic promeut une culture fondée sur l’innovation, la collaboration et l’excellence. Les collaborateurs sont encouragés à repousser les frontières de la technologie et à contribuer à des projets révolutionnaires. L’entreprise valorise la diversité et l’inclusion, en cultivant un environnement où chaque membre de l’équipe peut pleinement s’épanouir.

À propos de Cerulean

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