Donzé Baume Assistant RH

À propos de Donzé Baume

Donzé Baume, membre éminent du Groupe Richemont, est reconnue pour son engagement d’excellence dans les secteurs de l’horlogerie et de la microtechnique. Au sein d’un conglomérat mondial du luxe, la Maison offre un environnement de travail dynamique et innovant, propice à la créativité comme au développement professionnel.

Rôle et responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement pour les postes de production temporaires, du dépôt d'annonce à l'évaluation et sélection des candidats
• Assurer une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs et suivre leurs périodes d'essai avec documentation et relances
• Administrer et maintenir les dossiers du personnel, en vérifiant la documentation requise pour les nouvelles embauches
• Coordonner et suivre les dossiers du personnel temporaire en étroite collaboration avec les partenaires agences de placement externes
• Organiser et gérer l'archivage, physique et numérique, des dossiers et de la documentation des collaborateurs
• Participer activement à l'examen et à la mise à jour des descriptions de fonction dans l'ensemble de l'organisation
• Suivre le déploiement et l'achèvement des modules de conformité auprès de tous les collaborateurs
• Fournir un soutien administratif pour l'organisation et la gestion des programmes de formation interne et externe

Qualifications requises

• CFC (Certificat de formation professionnelle) d'employé(e) de commerce ou diplôme équivalent
• Certificat RH ou qualification équivalente (idéalement détenu)
• 2–3 ans d'expérience avérée dans un rôle administratif RH ou de soutien du personnel similaire
• Compréhension solide du droit du travail suisse et de la réglementation en matière d'emploi
• Connaissance de la convention collective de travail (CCT) de l'industrie horlogère et microtechnique suisse (appréciée)
• Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH) et des outils informatiques standards
• Excellente rigueur organisationnelle et administrative
• Grande attention aux détails et discrétion absolue en matière de gestion des dossiers confidentiels du personnel

Compétences

Expérience requise

2–3 ans d'expérience avérée dans une fonction de soutien administratif RH ou du personnel similaire, de préférence dans un environnement de fabrication, horloger ou industriel.

Formation

CFC (Certificat de formation professionnelle) d'employé(e) de commerce ; un certificat RH ou une qualification connexe est appréciée.

Environnement de travail

Avantages

5 semaines de congés annuels selon la convention collective, complétées par des congés de rattrapage additionnels ; horaires flexibles ; participation financière aux transports publics et à la mobilité douce ; repas frais et variés quotidiens à la cafétéria de l'entreprise à tarifs préférentiels ; événements culturels et sportifs organisés par le comité des collaborateurs ; certification Égalité des salaires (Groupe Richemont) ; caisse de pension Richemont avec prestations sociales complètes.

Culture d'entreprise

L’entreprise s’épanouit dans la richesse de la diversité des arts, des cultures et des savoir-faire humains, en accordant une importance essentielle à la révélation des potentiels encore inexploités. Elle valorise la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité, tout en encourageant l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité. Elle s’engage avec conviction à prendre soin du monde dans lequel elle évolue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.