Donzé Baume Chef de projets transformation digitale

À propos de Donzé Baume

Donzé Baume, membre éminent du Groupe Richemont, est reconnue pour son engagement d’excellence dans les secteurs de l’horlogerie et de la microtechnique. Au sein d’un conglomérat mondial du luxe, la Maison offre un environnement de travail dynamique et innovant, propice à la créativité comme au développement professionnel.

Donzé-Baume recherche un Chef de projets transformation digitale chargé de piloter des projets numériques stratégiques, d’optimiser les processus et d’accompagner les équipes dans l’adoption durable du changement. Le poste requiert un diplôme d’ingénieur ou équivalent et une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’horlogerie, l’automobile ou l’industrie pharmaceutique ; les horaires sont flexibles dans le cadre de la convention collective suisse des industries horlogères et microtechniques.

Rôle et responsabilités

• Piloter et mener à bien des projets de transformation digitale conformément aux objectifs stratégiques, en garantissant le respect du périmètre, du budget et des délais ainsi qu’une allocation optimale des ressources.
• Accompagner les équipes dans le déploiement des projets et la conduite du changement afin de favoriser l’adoption et la pérennisation des nouveaux usages.
• Impliquer et fédérer les collaborateurs dans la définition et l’amélioration des solutions.
• Contribuer par des propositions à l’élaboration et à la structuration de la transformation digitale, et mener à bien des initiatives d’optimisation.
• Faciliter la compréhension des sujets complexes et accompagner les équipes dans le développement d’une culture du changement.

Qualifications requises

• Diplôme d’ingénieur ou titre équivalent.
• Expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’horlogerie, l’automobile ou l’industrie pharmaceutique.
• Attrait particulier pour la veille technologique et digitale, la gestion de projets et l’approche de terrain.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication, avec la capacité de vulgariser des sujets complexes.

Compétences

Expérience requise

Expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’horlogerie, l’automobile ou l’industrie pharmaceutique.

Formation

Diplôme d’ingénieur ou titre équivalent.

Environnement de travail

Avantages

Horaires flexibles ; cinq semaines de vacances annuelles et des congés additionnels liés au rattrapage selon la convention collective de travail des industries horlogères et microtechniques suisses ; participation financière aux transports publics et à la mobilité douce ; restaurant proposant des repas frais à prix avantageux ; activités culturelles et sportives tout au long de l’année ; certification Equal-Pay ; caisse de pension Richemont.

Culture d'entreprise

L’entreprise s’épanouit dans la richesse de la diversité des arts, des cultures et des savoir-faire humains, en accordant une importance essentielle à la révélation des potentiels encore inexploités. Elle valorise la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité, tout en encourageant l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité. Elle s’engage avec conviction à prendre soin du monde dans lequel elle évolue.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.