Chopard Responsable Santé & Sécurité

À propos de Chopard

Fondée en 1860 et aujourd’hui guidée par la famille Scheufele, Chopard est une Maison suisse indépendante reconnue pour sa haute joaillerie, son excellence horlogère et son sens distinctif d’une élégance joyeuse. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné où se rencontrent savoir-faire patrimonial, innovation et luxe responsable. Les équipes sont invitées à contribuer à des créations exceptionnelles, des ateliers genevois aux boutiques internationales, tout en portant des standards exigeants de qualité, de service et d’éthique. L’engagement de Chopard en faveur du luxe durable, notamment par son utilisation pionnière de l’or éthique, traduit une culture de sens, de transmission et d’excellence pour les professionnels souhaitant construire une carrière porteuse de valeur dans le luxe.

Rôle et responsabilités

• Proposer, revoir et déployer le système de gestion de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, conformément à la législation suisse, à la directive CFST 6508 ou à la solution de branche concernée, à la norme ISO 45000 et aux exigences de certification du Responsible Jewellery Council, y compris les exigences environnementales selon ISO 14001.
• Rédiger et promouvoir la politique Santé, Sécurité et Environnement de Chopard, coordonner les activités associées dans l’entreprise et informer la direction des problématiques ainsi que de l’avancement des plans d’action préventifs et correctifs.
• Publier périodiquement les statistiques des accidents professionnels et non professionnels et des incidents ; établir les statistiques mensuelles et annuelles des accidents et maladies professionnelles, en analyser la fréquence et la gravité, proposer des objectifs d’amélioration et des plans d’action, et transmettre les rapports périodiques à la Convention Patronale selon ses critères et ceux de la SUVA.
• Suivre l’évolution de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement et en informer les personnes concernées.
• Être la personne de contact auprès des autorités et des organes d’exécution officiels, notamment la SUVA, la Convention Patronale, l’inspection du travail et l’ESTI ; prendre en charge leurs mandats et constats, planifier les mesures demandées et assurer la liaison avec le Service Santé & Sécurité de la Convention Patronale.
• Enquêter sur les accidents et incidents, en déterminer les causes racines et mettre en place des mesures pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Identifier et évaluer les dangers aux postes de travail dans toute l’entreprise, effectuer des analyses de risques si nécessaire et faire intervenir, selon les besoins, des collaborateurs internes ou des spécialistes externes, tels que des ergonomes, médecins du travail, consultants Electrosuisse, responsables laser, formateurs caristes et électriciens OIBT.
• Proposer des plans d’action STOP (systémiques, techniques, organisationnels et personnels) pour réduire les risques aux postes de travail, en donnant la priorité aux dangers de l’annexe 1 de la directive CFST 6508, notamment les produits chimiques, presses, lasers, gaz, travailleurs isolés et chariots élévateurs ; définir les équipements de protection individuelle et leur entreposage.
• Valider la conformité légale lors de l’élaboration des projets, de l’achat de nouveaux équipements et de la mise en place de nouvelles installations ou implantations, y compris sur le plan ergonomique.
• Évaluer les nouvelles substances dangereuses et leurs modes d’utilisation à partir des fiches de données de sécurité, et être la personne de contact pour les produits chimiques lorsque cela est nécessaire selon l’OChim.
• Mettre en place et dispenser les formations en santé et sécurité des nouveaux collaborateurs, en donnant la priorité aux consignes d’urgence en cas d’accident, de maladie, d’incendie ou de déversement de substances dangereuses ; tenir à jour les contenus et listes de participants, identifier les fonctions nécessitant des formations ou habilitations particulières et assurer la formation initiale et continue des équipes de secouristes, pompiers, évacuateurs et caristes.
• Transmettre la documentation spécialisée en santé et sécurité aux personnes concernées et relayer les instructions et informations associées ; promouvoir une culture de santé et sécurité au travail par la formation et proposer des programmes de prévention, de détection et de formation.
• Participer à l’organisation des premiers secours et de l’assistance médicale d’urgence ; rédiger ou contribuer à la rédaction des procédures d’urgence en cas d’incendie ou d’assistance à personne sur les différents sites et s’assurer de leur diffusion.
• Mettre à jour les concepts de protection incendie lors de modifications des locaux ; veiller à la mise à jour des inventaires, contrôles et dates de péremption du matériel de l’infirmerie, des mallettes de secouristes, des installations incendie, défibrillateurs, rince-œil, bombonnes d’oxygène ainsi que des équipements et EPI des équipes d’urgence ; garantir l’accès des équipes aux fiches de données de sécurité à jour et la tenue régulière d’exercices d’intervention et d’évacuation.
• Veiller à la prise en compte des exigences particulières applicables aux travailleurs vulnérables, notamment la protection de la maternité et des jeunes travailleurs.
• Préparer et animer les réunions du Groupe de Suivi ou de la Commission Hygiène, Santé et Sécurité au Travail, diffuser les procès-verbaux et favoriser la participation des collaborateurs, notamment par la représentation au sein du groupe ou de la commission.
• Piloter et promouvoir des actions de prévention, telles que les campagnes de vaccination contre la grippe et le COVID, 10'000 pas, Safety Day, Au boulot à vélo et le massage assis.
• Effectuer des audits internes du système et des processus afin de soutenir la recertification Responsible Jewellery Council et l’amélioration continue, portant notamment sur la gestion des produits chimiques, les situations d’urgence, le respect des mesures et le port des EPI, ainsi que la conformité des équipements de production et de manutention ; accompagner les responsables dans la mise en place de mesures préventives et correctives, de procédures et de formations à partir des résultats.
• Assurer les tâches organisationnelles, notamment la distribution des EPI, la réception de chaises et de mobilier, la rédaction de fiches au poste, la simplification et la gestion des fiches de données de sécurité.
• Collaborer étroitement avec le Directeur administratif et les responsables sécurité des sites de Fleurier et d’autres implantations afin de garantir un niveau équivalent de santé et sécurité au travail entre les sites.
• Établir des relations de collaboration efficaces avec tous les départements et services de l’entreprise, participer aux commissions des produits chimiques et de l’environnement et travailler avec le médecin du travail de l’entreprise.
• Conseiller les gérants des boutiques Chopard en Suisse et les aider à minimiser leur exposition aux risques liés à la santé et à la sécurité.

Compétences

Culture d'entreprise

Chopard cultive une culture familiale et profondément humaine, où le savoir-faire d’exception, la créativité et l’engagement à long terme sont hautement valorisés. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné et collaboratif qui encourage l’excellence, la responsabilité et l’innovation, avec un accent distinctif sur le luxe éthique et les pratiques durables.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.