Cartier Formateur Métiers

Département
Manufacturing, Artisanal & Industrial Operations
Secteur
Fine Watches & Horology
Publié
4 sept. 2026

À propos de Cartier

Cartier est l’une des Maisons de luxe les plus admirées au monde, reconnue pour sa haute joaillerie, son excellence horlogère et son élégance parisienne intemporelle depuis 1847. En tant qu’employeur, Cartier offre un environnement raffiné où l’artisanat, la créativité, l’excellence client et l’esprit entrepreneurial sont cultivés avec exigence. Ses équipes contribuent à un héritage défini par l’innovation, l’influence culturelle et un savoir-faire exceptionnel, tout en bénéficiant de la puissance internationale et des valeurs du Groupe Richemont. Cartier recherche des talents alliant sensibilité esthétique, précision, collaboration et sens du service, les invitant à façonner l’avenir d’une Maison synonyme de beauté, de rareté et de distinction intemporelle.

Formateur Métiers chez Cartier à La Chaux-de-Fonds : mentorat d'apprentis en mécanique de précision et opérations CNC au sein d'une maison d'excellence horlogère.

Rôle et responsabilités

  • Assurer l'accompagnement quotidien et la supervision des apprentis tout au long de leur parcours de formation
  • Former les apprentis aux techniques de tournage et fraisage conventionnels et CNC, assemblage mécanique, contrôle dimensionnel et qualité, lecture de plans et conception et dessin technique
  • Développer l'autonomie, la rigueur et l'esprit critique des apprentis
  • Transmettre les standards d'atelier, les protocoles de sécurité et les bonnes pratiques de l'entreprise
  • Incarner et communiquer les valeurs du patrimoine de Cartier et l'esprit indépendant aux stagiaires
  • Construire et maintenir les parcours de formation en apprentissage alignés sur les exigences du CFC (Certificat Fédéral de Compétence)
  • Établir, suivre et adapter les plannings de formation pour optimiser le développement des compétences
  • Identifier les lacunes de compétences et mettre en place des interventions de progression ciblées
  • Proposer des améliorations continues aux contenus et méthodes pédagogiques
  • Conduire des évaluations régulières de la progression et préparer des rapports d'évaluation hebdomadaires/mensuels
  • Faciliter les entretiens avec les apprentis et les partenaires de formation multipartites
  • Suivre la réalisation des objectifs individuels de développement et assurer une intégration réussie au sein de l'équipe
  • Gérer les matériels pédagogiques de formation d'atelier, équipements et consommables
  • Assurer la disponibilité et la maintenabilité des ressources de formation pédagogiques et techniques
  • Contribuer à l'identification et la justification des besoins d'investissement liés à la formation

Qualifications requises

  • CFC (Certificat Fédéral de Compétence) en Polymécanique, Micromécanique ou qualification professionnelle équivalente
  • Expérience professionnelle démontrée en disciplines de l'usinage et mécanique
  • Expertise avérée en opérations de tournage et fraisage conventionnels
  • Maîtrise de la programmation et de l'usinage CNC
  • Maîtrise des principes de lecture de plans techniques et de conception mécanique
  • Forte capacité en instruction d'apprentissage et en transfert de compétences
  • Compréhension approfondie des protocoles de métrologie dimensionnelle et d'assurance qualité

Compétences

CNC programming CNC machining Conventional turning Conventional milling Mechanical assembly Dimensional quality control Technical drawing interpretation Mechanical design Apprenticeship instruction Pedagogical methodology Quality assurance Workshop equipment management

Expérience requise

Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique, démontrant une maîtrise des techniques de tournage et fraisage conventionnels ainsi que des opérations CNC. Historique avéré en instruction technique et mentorat en apprentissage au sein d'environnements de fabrication de précision.

Formation

CFC (Certificat Fédéral de Compétence) en Polymécanique, Micromécanique ou titre professionnel équivalent reconnu en Suisse.

Environnement de travail

Ce poste est basé à La Chaux-de-Fonds, Neuchâtel, Switzerland.

Culture d'entreprise

Cartier cultive une culture d’entreprise fondée sur un savoir-faire exceptionnel, la créativité et le respect de son riche héritage en tant que grande Maison de luxe. Les collaborateurs sont encouragés à maintenir les plus hauts standards d’excellence tout en contribuant à un environnement international et collaboratif où l’innovation, l’élégance et le sens du service client sont profondément valorisés.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Cartier, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Apprenticeship Supervisor», «Technical Skills Trainer», «Workshop Instructor», «Manufacturing Trainer», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Cartier

Cartier Formateur Métiers

La Chaux-de-Fonds, Switzerland

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