Calvin Klein Directeur/Directrice de Magasin

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Diriger les opérations du magasin et la gestion de la performance alignées sur les indicateurs commerciaux clés
• Recruter, développer et motiver les membres de l'équipe par une gestion inspirante et orientée vers les objectifs
• Représenter l'identité et les valeurs de la marque Calvin Klein en tant qu'ambassadeur de la marque
• Superviser toutes les fonctions opérationnelles du magasin et assurer l'excellence opérationnelle
• Cultiver, acquérir et fidéliser les clients par une gestion stratégique des relations
• Exécuter la stratégie de gestion des marchandises et de contrôle des rayons pour optimiser la performance commerciale

Qualifications requises

• Plusieurs années d'expérience de leadership dans le textile ou la vente au détail de mode
• Expérience proven en gestion de magasin avec responsabilité P&L
• Fortes capacités de leadership et compétences relationnelles
• Compétence analytique concernant les indicateurs clés de performance et les métriques financières
• Acumen commercial prononcé et excellence organisationnelle
• Anglais courant et maîtrise des applications PC standard

Compétences

Expérience requise

Plusieurs années d'expérience de leadership en textiles ou vente au détail de mode, avec succès démontré dans la gestion des opérations de magasin et de la performance commerciale.

Formation

Non spécifié ; l'éducation secondaire ou post-secondaire en commerce ou gestion du commerce de détail est typique pour ce niveau de poste.

Avantages

Rémunération compétitive avec structure de bonus, cinq semaines de congés annuels, remises d'employés sur les marchandises, tenues de personnel, partenariats d'avantages sociaux d'entreprise (y compris JobRad), programmes de soutien à la santé mentale et environnement de travail orienté lifestyle.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.