Calvin Klein Deputy Store Manager

À propos de Calvin Klein

Calvin Klein est une maison de mode américaine d’influence mondiale, fondée à New York en 1968, reconnue pour son minimalisme raffiné, sa sensualité moderne et son impact culturel dans les catégories du prêt-à-porter, des sous-vêtements, du denim, du parfum et de l’art de vivre. En tant qu’employeur, la marque offre un environnement dynamique où convergent intelligence du design, agilité commerciale et narration inclusive. Ses équipes contribuent à un héritage façonné par une imagerie audacieuse, une simplicité maîtrisée et un point de vue résolument urbain. Calvin Klein recherche des talents désireux de bousculer les conventions, de comprendre les consommateurs contemporains et de créer des expériences de marque marquantes au sein d’une organisation internationale engagée en faveur de la créativité, de la collaboration et d’une croissance responsable.

Rôle et responsabilités

• Soutenir et suppléer le Store Manager dans toutes les matières opérationnelles
• Représenter la marque Calvin Klein en tant qu'ambassadeur auprès de la clientèle et de l'équipe
• Diriger, motiver et développer les collaborateurs ; soutenir le recrutement et l'intégration des nouveaux talents
• Superviser les tâches opérationnelles du magasin et maintenir la visibilité sur toutes les fonctions de vente au détail
• Gérer les systèmes omni-canal et assurer l'intégration efficace entre les canaux
• Développer et maintenir les relations avec la clientèle existante et potentielle
• Exécuter une gestion efficace des marchandises et des stratégies de contrôle actif des surfaces
• Collaborer avec les départements Retail Operations, Retail Buying et Visual Merchandising sur les initiatives stratégiques

Qualifications requises

• Expérience avérée en gestion de magasin textile ou équivalent
• Personnalité confiante et motivante avec d'excellentes compétences interpersonnelles
• Haut niveau de compétence sociale et intelligence émotionnelle
• Joueur d'équipe doté d'une mentalité d'action et d'une approche collaborative
• Capacité analytique à interpréter et agir sur les données de KPI
• Forte orientation commerciale et excellence organisationnelle démontrée
• Anglais courant et compétences informatiques avérées

Compétences

Expérience requise

Expérience pertinente en gestion de magasin textile ou mode ; antécédents attestés en leadership d'équipe et performance commerciale.

Formation

Éducation secondaire ou équivalent ; certification en gestion de magasin de détail ou qualification professionnelle équivalente appréciée.

Avantages

Rémunération compétitive avec structure de bonus, cinq semaines de congés annuels, remise sur les produits Calvin Klein et Tommy Hilfiger, tenues de personnel, accès aux programmes de partenariat d'entreprise (y compris Jobrad et Corporate Benefits), initiatives de soutien à la santé mentale et au bien-être, développement professionnel et opportunités de progression interne.

Culture d'entreprise

Calvin Klein favorise une culture d’entreprise moderne et inclusive, portée par une créativité audacieuse, une affirmation de soi assumée et une vision mondiale de la mode. En tant qu’employeur, la marque encourage la collaboration entre les disciplines, donne aux équipes les moyens de remettre en question les conventions et cultive un environnement dynamique où l’innovation et la pertinence culturelle sont au cœur de son identité.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.