Breitling Spécialiste en Acquisition de Talents
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 30 sept. 2026
Breitling recrute des individus talentueux et motivés pour son vivier de talents ouvert. Soumettez votre candidature et rejoignez une équipe en mission dans la haute horlogerie.
Rôle et responsabilités
- Gérer les candidatures et maintenir des dossiers organisés du système de suivi des candidats
- Examiner les candidatures entrantes pour évaluer leur alignement avec les exigences des postes actuels et futurs
- Faciliter la communication entre les candidats et les responsables du recrutement
- Réaliser des évaluations de qualification initiale et des examens de compétences
- Coordonner la planification des entretiens et la collecte des commentaires des candidats
Qualifications requises
- Mentalité spontanée, autodéterminée et agile
- Passion pour l'identification et le développement des talents
- Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales
- Fortes capacités organisationnelles et administratives
Compétences
Expérience requise
Aucune exigence d'expérience spécifique énoncée ; les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.
Environnement de travail
Le poste est situé à Genève, Genève, Suisse.
Avantages
Accès à des opportunités continues de formation et de développement ; exposition à des équipes mondialisées dans plus de 60 pays ; participation à une organisation patrimoniale axée sur l'innovation.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Breitling, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Coordinator», «Talent Sourcing Specialist», «HR Recruitment Officer», «Applicant Tracking Associate», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.