- Expérience
- Débutant
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 30 sept. 2026
À propos de Breitling
Fondée en 1884 par Léon Breitling, Breitling est une maison horlogère suisse reconnue pour ses chronographes de précision et ses liens durables avec l’aviation. Établie à Granges, la marque conjugue un héritage technique singulier avec une approche contemporaine du luxe, du design et de la responsabilité d’entreprise. En tant qu’employeur, Breitling offre un environnement professionnel couvrant l’horlogerie, l’ingénierie, le développement produit, le marketing et la distribution internationale. Sa présence mondiale met les expertises spécialisées au service de marchés variés, tandis que son identité demeure ancrée dans le savoir-faire suisse et l’innovation. Pour les professionnels sensibles à l’excellence mécanique comme à la transformation des marques, Breitling représente une occasion de contribuer à l’évolution continue d’une maison horlogère établie.
Breitling recrute activement des individus motivés et innovants pour son vivier de talents ouvert, accueillant les candidatures de professionnels spontanés et autodéterminés prêts à faire une différence au sein de l'organisation. Les candidats sont invités à soumettre leurs candidatures en indiquant leurs aspirations de carrière et leur alignement avec les compétences requises, l'équipe de recrutement identifiant les postes appropriés en fonction des compétences individuelles et des besoins organisationnels.
Rôle et responsabilités
- Gérer les candidatures et maintenir des dossiers organisés du système de suivi des candidats
- Examiner les candidatures entrantes pour évaluer leur alignement avec les exigences des postes actuels et futurs
- Faciliter la communication entre les candidats et les responsables du recrutement
- Réaliser des évaluations de qualification initiale et des examens de compétences
- Coordonner la planification des entretiens et la collecte des commentaires des candidats
Qualifications requises
- Mentalité spontanée, autodéterminée et agile
- Passion pour l'identification et le développement des talents
- Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales
- Fortes capacités organisationnelles et administratives
Compétences
Expérience requise
Aucune exigence d'expérience spécifique énoncée ; les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.
Environnement de travail
Le poste est situé à Ottikon, Zurich, Suisse.
Avantages
Accès à des opportunités continues de formation et de développement ; exposition à des équipes mondialisées dans plus de 60 pays ; participation à une organisation patrimoniale axée sur l'innovation.
Culture d'entreprise
La culture d’entreprise de Breitling puise dans son héritage horloger suisse et ses liens étroits avec l’aviation, plaçant la précision, l’expertise technique et l’esprit pionnier au cœur de son environnement professionnel. La marque conjugue savoir-faire artisanal et design contemporain, offrant un cadre singulier aux professionnels attachés tant à la tradition qu’à l’innovation dans l’horlogerie de luxe.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.