Breitling Manager de Production – Machines Garnissage

À propos de Breitling

Fondée en 1884 par Léon Breitling, Breitling est une maison horlogère suisse reconnue pour ses chronographes de précision et ses liens durables avec l’aviation. Établie à Granges, la marque conjugue un héritage technique singulier avec une approche contemporaine du luxe, du design et de la responsabilité d’entreprise. En tant qu’employeur, Breitling offre un environnement professionnel couvrant l’horlogerie, l’ingénierie, le développement produit, le marketing et la distribution internationale. Sa présence mondiale met les expertises spécialisées au service de marchés variés, tandis que son identité demeure ancrée dans le savoir-faire suisse et l’innovation. Pour les professionnels sensibles à l’excellence mécanique comme à la transformation des marques, Breitling représente une occasion de contribuer à l’évolution continue d’une maison horlogère établie.

Rôle et responsabilités

• Piloter et optimiser l'activité de production des machines de garnissage pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais
• Anticiper les aléas opérationnels et coordonner les fonctions support pour assurer une communication et une résolution des problèmes efficaces
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier et mettre en œuvre des plans d'action pour soutenir les objectifs de performance
• Animer les rituels et outils de pilotage de la performance au sein de l'environnement de production
• Garantir l'application des normes qualité et diriger la résolution des problèmes par le biais de méthodologies de réponse rapide et de contrôle qualité (QRQC)
• Identifier et déployer des améliorations continues pour renforcer la performance des processus et des équipements
• Superviser la maintenance de premier niveau et assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements
• Appliquer les normes de travail et promouvoir la méthodologie 5S dans la zone de garnissage
• Contribuer aux projets d'amélioration et soutenir l'intégration de nouveaux équipements et outillages
• Encadrer, développer et aligner les membres de l'équipe avec un leadership clair et une conduite exemplaire
• Définir les objectifs de performance, fournir un retour d'information régulier et constructif, et mener des entretiens d'évaluation
• Identifier les besoins de développement des compétences et favoriser l'autonomie, la coopération et l'engagement des collaborateurs
• Gérer les situations interpersonnelles avec équité et discernement

Qualifications requises

• Minimum 5 années d'expérience dans un environnement manufacturier industriel
• Minimum 3 années d'expérience en management d'équipe
• Diplôme d'ingénieur ou qualification professionnelle équivalente dans une discipline industrielle, avec expérience en gestion de projets
• Maîtrise de la gestion de la production, des outils de pilotage associés et des principes du Lean Manufacturing
• Compétence en gestion budgétaire et maîtrise des outils informatiques standard (MS Office, Teams)
• À l'aise pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux organisationnels
• Leadership pragmatique et orienté résultats, avec capacité démontrée d'aligner et mobiliser les équipes
• Fortes capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation, ainsi qu'une approche proactive et orientée solutions
• Compétent dans la priorisation et la collaboration efficace au sein d'équipes multidisciplinaires dans des environnements exigeants
• Reconnu pour sa fiabilité, son engagement et son esprit collectif, alignés sur les valeurs de l'entreprise
• Couramment français (parlé et écrit) ; la maîtrise de l'anglais est un atout

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 années dans un environnement manufacturier industriel, incluant au moins 3 années en rôles de management d'équipe ou de leadership en production.

Formation

Diplôme d'ingénieur ou qualification professionnelle équivalente dans une discipline industrielle, avec expérience démontrée en gestion de projets.

Avantages

Modalités de travail flexibles (selon les exigences du rôle) ; programme de montres pour les employés (port/achat) ; programme de parrainage et cooptation ; opportunités de développement professionnel ; congé maternité (17–19 semaines)

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise de Breitling puise dans son héritage horloger suisse et ses liens étroits avec l’aviation, plaçant la précision, l’expertise technique et l’esprit pionnier au cœur de son environnement professionnel. La marque conjugue savoir-faire artisanal et design contemporain, offrant un cadre singulier aux professionnels attachés tant à la tradition qu’à l’innovation dans l’horlogerie de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.