Breitling Stagiaire en Ingénierie de Production

À propos de Breitling

Fondée en 1884 par Léon Breitling, Breitling est une maison horlogère suisse reconnue pour ses chronographes de précision et ses liens durables avec l’aviation. Établie à Granges, la marque conjugue un héritage technique singulier avec une approche contemporaine du luxe, du design et de la responsabilité d’entreprise. En tant qu’employeur, Breitling offre un environnement professionnel couvrant l’horlogerie, l’ingénierie, le développement produit, le marketing et la distribution internationale. Sa présence mondiale met les expertises spécialisées au service de marchés variés, tandis que son identité demeure ancrée dans le savoir-faire suisse et l’innovation. Pour les professionnels sensibles à l’excellence mécanique comme à la transformation des marques, Breitling représente une occasion de contribuer à l’évolution continue d’une maison horlogère établie.

Rôle et responsabilités

• Comparer les modes de fonctionnement des deux ateliers et identifier les opportunités d'établir des façons de travailler communes.
• Évaluer les bénéfices potentiels de l'harmonisation des pratiques à l'aide de données de production.
• Aider à définir des normes communes et soutenir leur formalisation.
• Soutenir le déploiement des normes communes et aider les équipes à naviguer le changement.
• Cartographier les ressources disponibles dans chaque atelier et identifier les opportunités de les partager.
• Évaluer les bénéfices potentiels de la mutualisation des ressources pour la capacité et la flexibilité opérationnelle.
• Aider à définir les conditions et exigences de la mise en œuvre de la mutualisation des ressources.
• Cartographier et quantifier les flux actuels entre les deux ateliers.
• Modéliser l'organisation cible de la chaîne et évaluer ses besoins en ressources.
• Identifier les bénéfices attendus, les prérequis de mise en œuvre et les risques potentiels de la configuration organisationnelle proposée.
• Aider à développer une recommandation à présenter à la direction.

Qualifications requises

• En cours de poursuite d'une maîtrise dans une école d'ingénierie de premier plan en Ingénierie Industrielle, Systèmes de Production, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Ingénierie Mécanique ou domaine connexe.
• Expérience académique ou de stage antérieure en ingénierie industrielle, production, chaîne d'approvisionnement ou amélioration des processus.
• Compétences en gestion de projet, incluant la définition du périmètre, la planification et l'alignement des parties prenantes.
• Compétences avancées en Excel, fortes capacités d'analyse de données et compétences en résolution structurée de problèmes.
• Capacité à rédiger des procédures claires et à formaliser des normes opérationnelles.
• Familiarité avec les outils lean et d'ingénierie industrielle, tels que la Cartographie de la Chaîne de Valeur (VSM), l'équilibrage de ligne, le takt time et l'analyse des goulots d'étranglement.
• Familiarité avec les outils qualité, incluant les plans de contrôle et la gestion des non-conformités.
• La connaissance de logiciels de modélisation et simulation de flux tels que FlexSim, Simul8, AnyLogic, Arena ou similaires est un plus.
• La compréhension des principes de gestion des compétences et d'organisation du travail est un plus.
• La connaissance de l'analyse des coûts et du développement de business cases est un plus.
• La familiarité avec les systèmes ERP, de préférence SAP ou solutions similaires, est un plus.
• La connaissance des processus d'usinage ou d'assemblage est un plus.
• L'expérience avec Power BI ou d'autres outils de visualisation de données est un plus.
• Français courant et bonne maîtrise de l'anglais.

Compétences

Expérience requise

Expérience académique ou de stage antérieure en ingénierie industrielle, production, chaîne d'approvisionnement ou amélioration des processus.

Formation

En cours de poursuite d'une maîtrise dans une école d'ingénierie de premier plan en Ingénierie Industrielle, Systèmes de Production, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Ingénierie Mécanique ou domaine connexe.

Avantages

Option de télétravail selon les exigences du poste ; programme de montre à porter et à acheter ; programme de parrainage ; opportunités de développement ; 18 semaines de congé maternité ; culture du feedback.

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise de Breitling puise dans son héritage horloger suisse et ses liens étroits avec l’aviation, plaçant la précision, l’expertise technique et l’esprit pionnier au cœur de son environnement professionnel. La marque conjugue savoir-faire artisanal et design contemporain, offrant un cadre singulier aux professionnels attachés tant à la tradition qu’à l’innovation dans l’horlogerie de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.