Breitling Ingénieur Méthodes

À propos de Breitling

Fondée en 1884 par Léon Breitling, Breitling est une maison horlogère suisse reconnue pour ses chronographes de précision et ses liens durables avec l’aviation. Établie à Granges, la marque conjugue un héritage technique singulier avec une approche contemporaine du luxe, du design et de la responsabilité d’entreprise. En tant qu’employeur, Breitling offre un environnement professionnel couvrant l’horlogerie, l’ingénierie, le développement produit, le marketing et la distribution internationale. Sa présence mondiale met les expertises spécialisées au service de marchés variés, tandis que son identité demeure ancrée dans le savoir-faire suisse et l’innovation. Pour les professionnels sensibles à l’excellence mécanique comme à la transformation des marques, Breitling représente une occasion de contribuer à l’évolution continue d’une maison horlogère établie.

Rôle et responsabilités

• Définir, industrialiser et optimiser les processus de fabrication et d'assemblage des mouvements horlogers et de leurs sous-ensembles
• Optimiser et standardiser les méthodes de travail afin de garantir la robustesse, la qualité et la performance des procédés industriels au sein de la manufacture et auprès des partenaires externes
• Développer et standardiser les programmes des équipements de production selon les exigences industrielles
• Définir et maintenir les gammes opératoires de production ainsi que les données techniques associées
• Réaliser les prises de temps et assurer le maintien des standards de production
• Rédiger, mettre à jour et maintenir les instructions de travail et les standards opératoires en collaboration avec les services concernés
• Participer aux validations des procédés et des équipements, aux qualifications industrielles et aux initiatives de résolution de problèmes d'amélioration continue (QRQC, analyses techniques, actions correctives)
• Participer aux projets d'acquisition, d'industrialisation et d'intégration de nouveaux moyens de production
• Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration des outils industriels
• Capitaliser, structurer et transmettre le savoir-faire technique lié aux procédés industriels; accompagner la formation et l'intégration de nouveaux collaborateurs sur les aspects méthodes et process
• Assurer une communication adaptée, synthétique et structurée auprès des différents interlocuteurs; remonter à la hiérarchie les éventuelles dérives ou problèmes rencontrés

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur en gestion des processus, en microtechnique, ou titre équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement technique lié à la microtechnique, la mécanique ou l'horlogerie
• Expérience de terrain avérée dans un environnement industriel
• Maîtrise des principes du Lean Manufacturing et de l'amélioration continue, notamment les outils VSM, PDCA, 8D et DMAIC
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques usuels, notamment la Suite Office, et des logiciels de CAO/PLM (Inventor et Vault)
• Connaissance des méthodes d'industrialisation et de standardisation des procédés dans le domaine horloger
• Capacité à observer, analyser le terrain et proposer des améliorations pertinentes et structurées dans un environnement industriel
• Capacité à collaborer efficacement de manière transverse avec les équipes de production, qualité, maintenance et industrialisation
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit); bonnes connaissances en anglais; toute autre connaissance linguistique constitue un atout

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans dans un environnement technique lié à la microtechnique, la mécanique ou l'horlogerie; expérience de terrain démontrée en environnement de production industrielle; expertise avérée en optimisation des processus, méthodologies Lean et initiatives d'amélioration continue.

Formation

Diplôme d'ingénieur en gestion des processus, en microtechnique, ou qualification professionnelle équivalente.

Avantages

Flexibilité des arrangements de travail (télétravail selon les exigences du poste), montre Breitling à porter et opportunité d'achat, programme de recommandation d'employés, opportunités de développement professionnel, congé maternité (17 à 19 semaines).

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise de Breitling puise dans son héritage horloger suisse et ses liens étroits avec l’aviation, plaçant la précision, l’expertise technique et l’esprit pionnier au cœur de son environnement professionnel. La marque conjugue savoir-faire artisanal et design contemporain, offrant un cadre singulier aux professionnels attachés tant à la tradition qu’à l’innovation dans l’horlogerie de luxe.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.