Breitling Généraliste RH
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 30 sept. 2026
Breitling recrute un(e) Généraliste RH à temps partiel à La Chaux-de-Fonds pour gérer le cycle de vie des collaborateurs, la paie et l'administration RH. Postulez maintenant.
Rôle et responsabilités
- Gérer les aspects administratifs du cycle de vie complet des collaborateurs, notamment les contrats, les modifications et les départs
- Maintenir et mettre à jour les données des collaborateurs au sein du SIRH avec précision et dans les délais
- Superviser la gestion opérationnelle des absences, notamment le suivi des certificats médicaux et la coordination avec l'assurance-invalidité et les assureurs
- Administrer les allocations familiales, traiter les demandes, effectuer les mises à jour et communiquer avec les autorités compétentes
- Assurer la transmission exacte et en temps utile des variables de paie à l'équipe Payroll
- Animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs, les initiant aux processus administratifs RH
- Servir de premier point de contact pour les collaborateurs concernant les questions administratives RH
- Contribuer à divers projets et initiatives RH
Qualifications requises
- 3–5 ans d'expérience dans un rôle de Généraliste RH ou d'administration RH
- Expérience antérieure au sein d'une grande organisation et/ou dans un environnement international
- Expérience du support de plusieurs entités réparties sur différents sites
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements ambigus, avec une approche proactive et orientée solutions
- Maîtrise des plateformes SIRH et des outils numériques, notamment MS Office, les tableaux de suivi Excel et Canva
- Connaissance de Mobatime et SuccessFactors (la maîtrise de ces systèmes constitue un atout majeur)
Compétences
Expérience requise
3–5 ans d'expérience progressive en administration RH ou en tant que Généraliste RH, de préférence au sein d'une grande organisation multinationale soutenant plusieurs sites géographiques. Démonstration d'une réussite dans la gestion des processus du cycle de vie des collaborateurs et des fonctions administratives RH dans un environnement complexe et international.
Formation
Éducation secondaire requise ; des qualifications complémentaires en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaines connexes sont un plus.
Environnement de travail
Ce poste est basé à La Chaux-de-Fonds, Neuchâtel, Suisse, à proximité de Neuchâtel.
Avantages
Arrangements flexibles de travail (télétravail selon les exigences du rôle), montre Breitling (à porter ou acheter), programme de recommandation et de cooptation, opportunités de développement professionnel, congé maternité (17–19 semaines)
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Breitling, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Administrator», «Human Resources Specialist», «HR Operations Specialist», «HR Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.