Audemars Piguet Spécialiste en Formation Retail
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fine Watches & Horology
- Publié
- 15 juin 2026
À propos de Audemars Piguet
La marque s’impose comme une entité prestigieuse au sein du secteur du luxe, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses créations innovantes. Intégrée à un groupe de luxe international de premier plan, elle offre des opportunités incomparables d’évolution et de développement professionnels dans un environnement dynamique et raffiné.
Audemars Piguet recherche un Spécialiste en Formation Retail à Le Brassus, Suisse pour une fonction de 1 an.
Rôle et responsabilités
- Concevoir des contenus de formation digitaux variés incluant modules e-learning, micro-learning, vidéos, modules interactifs, podcasts et quizzes
- Définir et piloter une roadmap de contenu alignée avec les besoins opérationnels du retail
- Collaborer avec des experts métiers pour identifier et prioriser les contenus de formation pertinents
- Maintenir la cohérence éditoriale, visuelle et l'expérience utilisateur en ligne avec l'identité et le patrimoine de la marque
- Construire et animer une communauté d'ambassadeurs retail pour stimuler l'engagement et le partage de connaissances
- Mettre en place des mécaniques d'animation incluant challenges, événements digitaux et showcases de bonnes pratiques
- Organiser des workshops, recueillir les insights du terrain et co-créer des parcours de formation avec les équipes retail
- Gérer l'administration de la plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) pour le département
- Surveiller les indicateurs de performance et l'engagement; fournir des recommandations d'amélioration
Qualifications requises
- Master en ingénierie pédagogique, digital learning, communication digitale ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en formation digitale ou développement de contenu learning
- Maîtrise d'outils de création de contenu tels qu'Articulate (Rise, Captivate), EasyGenerator, production vidéo et motion design
- Compréhension démontrée des opérations retail et des environnements boutiques
- Sensibilité aux standards d'excellence du secteur de la haute horlogerie
- Créativité, sensibilité au design et capacités d'innovation
- Excellentes compétences en organisation, analyse et communication
- Maîtrise du français et de l'anglais (les langues supplémentaires sont avantageuses)
- Connaissance de CSOD est un atout
Compétences
Expérience requise
3 à 5 ans d'expérience professionnelle en formation digitale, développement de contenu learning ou rôles connexes dans les technologies éducatives, de préférence dans des environnements de luxe, retail ou de fabrication haut de gamme.
Formation
Master en ingénierie pédagogique, digital learning, communication digitale ou qualification équivalente.
Environnement de travail
Le poste est situé à Le Brassus, Vaud, Switzerland — tout près de Geneva.
Avantages
Assurance maladie (couverture de base et complémentaire), 5 semaines de congés annuels plus 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An (accumulées par accumulation quotidienne de minutes), contribution aux activités sportives ou culturelles, possibilité de travail à distance selon les exigences du poste, restaurant d'entreprise sur site et régime de retraite (LPP) avantageux.
Culture d'entreprise
La marque cultive une culture d’excellence et d’innovation, où la créativité et les contributions individuelles sont hautement valorisées. Les collaborateurs sont encouragés à poursuivre leur épanouissement personnel et bénéficient d’un accompagnement dans leur développement professionnel, au sein d’un environnement collaboratif et inclusif.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Audemars Piguet, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning and Development Specialist», «Digital Training Consultant», «Retail Training Manager», «Learning Experience Designer», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.