- Lieu
- Le Brassus Vaud Suisse
- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Production & Métiers d'Art
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 28 oct. 2026
À propos de Audemars Piguet
La marque s’impose comme une entité prestigieuse au sein du secteur du luxe, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses créations innovantes. Intégrée à un groupe de luxe international de premier plan, elle offre des opportunités incomparables d’évolution et de développement professionnels dans un environnement dynamique et raffiné.
Audemars Piguet propose à Le Brassus un apprentissage d’horloger de production CFC de trois ans, débutant à la rentrée scolaire 2027. Le programme comprend une formation structurée en production horlogère, un accompagnement personnalisé et des stages dans différents ateliers, y compris au Service Client.
Rôle et responsabilités
- Suivre un programme d’apprentissage structuré couvrant l’ensemble des activités de production horlogère.
- Effectuer des stages dans différents ateliers, y compris au Service Client, afin de développer des compétences pratiques et techniques variées.
Qualifications requises
- A achevé avec succès l’école secondaire et obtenu de très bons résultats scolaires.
- A effectué des stages découverte dans des métiers techniques.
- Fait preuve de motivation et de curiosité et est prêt à s’engager dans un apprentissage exigeant en horlogerie.
- Maîtrise parfaitement le français et possède de bonnes notions d’anglais qu’il est prêt à développer.
- Est calme et patient et fait preuve d’une grande capacité de concentration.
- Possède une bonne acuité visuelle, une excellente dextérité et est soigneux.
Compétences
Formation
A achevé avec succès l’école secondaire, obtenu de très bons résultats scolaires et effectué des stages découverte dans des métiers techniques.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Le Brassus, Vaud, Suisse.
Avantages
Accompagnement personnalisé pendant toute la formation, en lien avec les exigences de l’ordonnance ; possibilités de stages dans différents départements ; cadre sécurisant et bienveillant ; prise en charge des assurances maladie de base et complémentaire ; participation annuelle aux déplacements ; 7 semaines de vacances durant la première année, puis 6 semaines à partir de la deuxième année, auxquelles s’ajoutent 2 semaines entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
Culture d'entreprise
La marque cultive une culture d’excellence et d’innovation, où la créativité et les contributions individuelles sont hautement valorisées. Les collaborateurs sont encouragés à poursuivre leur épanouissement personnel et bénéficient d’un accompagnement dans leur développement professionnel, au sein d’un environnement collaboratif et inclusif.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Audemars Piguet, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Watchmaking Apprentice», «Apprentice Watchmaker», «Watch Production Trainee», «Watchmaking Trainee», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.