- Lieu
- Le Brassus Vaud Suisse
- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Production & Métiers d'Art
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 22 oct. 2026
À propos de Audemars Piguet
La marque s’impose comme une entité prestigieuse au sein du secteur du luxe, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses créations innovantes. Intégrée à un groupe de luxe international de premier plan, elle offre des opportunités incomparables d’évolution et de développement professionnels dans un environnement dynamique et raffiné.
Audemars Piguet propose un apprentissage de trois ans d’Horloger de Production (CFC), débutant à la rentrée scolaire 2027. L’apprenti suit un programme structuré, bénéficie d’un accompagnement personnalisé et effectue des stages dans différents ateliers, y compris au Service Client.
Rôle et responsabilités
- Suivre un programme d’apprentissage structuré et complet afin d’acquérir une vision globale des activités de production horlogère.
- Effectuer des stages dans différents ateliers, y compris au Service Client, afin de développer des compétences techniques variées et concrètes.
Qualifications requises
- Avoir achevé avec succès l’école secondaire et obtenu de très bons résultats scolaires.
- Avoir effectué des stages découverte dans des métiers techniques.
- Faire preuve de motivation et de curiosité, et être prêt à s’engager dans un apprentissage exigeant en horlogerie.
- Maîtriser parfaitement le français et avoir de bonnes notions d’anglais, avec la volonté de les développer.
- Être calme et patient, et faire preuve d’une grande capacité de concentration.
- Avoir une bonne acuité visuelle, une excellente dextérité et être soigneux.
Compétences
Formation
École secondaire achevée avec succès.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Le Brassus, Vaud, Suisse.
Avantages
Accompagnement personnalisé tout au long de la formation ; stages dans différents départements ; cadre sécurisant et bienveillant ; prise en charge des assurances maladie de base et complémentaire ; participation annuelle aux déplacements ; sept semaines de vacances annuelles durant la première année, puis six semaines à partir de la deuxième année, auxquelles s’ajoutent deux semaines entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
Culture d'entreprise
La marque cultive une culture d’excellence et d’innovation, où la créativité et les contributions individuelles sont hautement valorisées. Les collaborateurs sont encouragés à poursuivre leur épanouissement personnel et bénéficient d’un accompagnement dans leur développement professionnel, au sein d’un environnement collaboratif et inclusif.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Audemars Piguet, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Watchmaking Apprentice», «Watch Production Trainee», «Horology Apprentice», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.