- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Directeur
- Département
- Recherche & Développement
- Secteur
- Haute Horlogerie
- Publié
- 19 oct. 2026
À propos de Audemars Piguet
La marque s’impose comme une entité prestigieuse au sein du secteur du luxe, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses créations innovantes. Intégrée à un groupe de luxe international de premier plan, elle offre des opportunités incomparables d’évolution et de développement professionnels dans un environnement dynamique et raffiné.
Membre du comité de direction de la succursale du Locle, le Head of Movement Development pilote et fait évoluer le développement de mouvements compliqués, l’innovation technique et la performance industrielle. Le poste coordonne les études de faisabilité, le prototypage, l’industrialisation, les projets transverses, la digitalisation et la propriété intellectuelle. Poste à temps plein.
Rôle et responsabilités
- Piloter, structurer et faire évoluer l’ensemble des activités de développement des mouvements compliqués de la succursale du Locle.
- Organiser et valider les activités de développement, tout en contribuant à la définition de la stratégie globale en matière de mouvements, d’innovation technique et de performance industrielle.
- Orienter les équipes vers une veille permanente des évolutions technologiques et horlogères portant sur les architectures de mouvements, les matériaux, les procédés et les moyens industriels.
- Définir les travaux de prototypage et de mise au point des mouvements à haute complication, en intégrant dès l’amont les enjeux d’industrialisation et de fiabilité en production.
- Contribuer à l’élaboration et valider les études de faisabilité techniques et industrielles, en réponse aux besoins internes et aux orientations stratégiques.
- Assurer le respect du flux de développement et la coordination étroite entre la maison mère et les départements concernés : Produit, Production, Qualité, Méthodes, Achats et Supply Chain.
- Garantir le respect des coûts et des délais, ainsi que la robustesse industrielle et la fiabilité technique des développements.
- Assurer la coordination des projets de digitalisation relevant de son périmètre.
- Structurer et répertorier les données techniques des projets, veiller à leur conservation et gérer la propriété intellectuelle et les brevets relevant de son périmètre.
Qualifications requises
- Titulaire d’un Master en ingénierie (EPF ou équivalent) ; des formations continues en management, leadership et/ou gestion d’entreprise constituent un atout.
- Expérience significative et reconnue dans le développement de mouvements horlogers, y compris de mouvements à complications, acquise au sein d’une Maison de haute horlogerie, idéalement dans une fonction de responsabilité.
- Solide expérience en pilotage de projets complexes intégrant des enjeux de développement et d’industrialisation.
- Organisé·e, proactif·ve et impliqué·e, avec la capacité d’anticiper les risques et de prendre les décisions nécessaires pour mener les projets à bien dans un environnement exigeant.
- Excellentes compétences en communication et capacité à fédérer, engager et faire évoluer des équipes pluridisciplinaires d’experts métier.
- Bon niveau d’anglais (minimum B2) et maîtrise des outils bureautiques de l’environnement Windows.
- Disposition à effectuer des déplacements réguliers sur le site du Brassus.
Compétences
Expérience requise
Expérience significative et reconnue dans le développement de mouvements horlogers, y compris de mouvements à complications, idéalement dans une fonction de responsabilité ; solide expérience en pilotage de projets complexes de développement et d’industrialisation.
Formation
Master en ingénierie (EPF ou équivalent) ; des formations continues en management, leadership et/ou gestion d’entreprise constituent un atout.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Le Locle, Neuchâtel, Suisse.
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Avantages
Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) ; 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles ; contribution aux activités sportives ou culturelles ; possibilité de travailler à distance selon la fonction ; restaurant d’entreprise ; LPP avantageuse.
Culture d'entreprise
La marque cultive une culture d’excellence et d’innovation, où la créativité et les contributions individuelles sont hautement valorisées. Les collaborateurs sont encouragés à poursuivre leur épanouissement personnel et bénéficient d’un accompagnement dans leur développement professionnel, au sein d’un environnement collaboratif et inclusif.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Audemars Piguet, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Director of Movement Development», «Movement Development Director», «Head of Complicated Movement Development», «Movement Engineering Director», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.