Audemars Piguet Domaine Lead Database

Contrat
Temps plein
Expérience
Responsable
Département
Informatique & Systèmes d'Information
Secteur
Haute Horlogerie
Publié
8 oct. 2026

À propos de Audemars Piguet

La marque s’impose comme une entité prestigieuse au sein du secteur du luxe, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses créations innovantes. Intégrée à un groupe de luxe international de premier plan, elle offre des opportunités incomparables d’évolution et de développement professionnels dans un environnement dynamique et raffiné.

Rattaché au Core Infrastructure Manager, le responsable du domaine Database prend en charge ce domaine et définit sa vision technologique à long terme. Il pilote la stratégie, la performance, la sécurité et l’évolution des plateformes critiques, ainsi qu’une équipe d’experts et une roadmap ambitieuse de transformation digitale, tout en supervisant le prestataire d’infogérance, les budgets, les fournisseurs, les contrats et le support de bout en bout.

Rôle et responsabilités

  • Définir et porter la stratégie du domaine Database en cohérence avec les orientations IT du Groupe.
  • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes de bases de données.
  • Superviser les plans de continuité d’activité, de sauvegarde et de reprise après sinistre.
  • Piloter la modernisation des environnements et la gestion de l’obsolescence technologique.
  • Construire et suivre une roadmap pluriannuelle intégrant performance, sécurité et industrialisation.
  • Accompagner et développer une équipe d’experts Database.
  • Définir les standards, processus et bonnes pratiques du domaine.
  • Superviser les projets techniques liés aux plateformes de données.
  • Gérer le budget, les fournisseurs et les contrats associés au périmètre.
  • Piloter la gouvernance technique de l’infogérant et le support de bout en bout du domaine.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure, Applications et Data pour soutenir les enjeux métiers du Groupe.

Qualifications requises

  • Solide expérience dans les environnements Database, acquise dans des contextes complexes où la disponibilité, la performance et la sécurité sont des enjeux critiques.
  • Capacité démontrée à fédérer, accompagner et développer des équipes techniques vers l’excellence.
  • Vision stratégique permettant d’anticiper les évolutions technologiques et de construire des roadmaps à forte valeur ajoutée.
  • Expérience dans la gestion d’infrastructures critiques, avec une attention particulière portée à la résilience, à la continuité d’activité et à la cybersécurité.
  • Approche pragmatique de la gestion de projets, combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
  • Aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés, techniques, métiers ou membres de la direction.
  • Sensibilité à l’amélioration continue, à la simplification des processus et à l’optimisation des services.
  • Approche centrée sur l’utilisateur.
  • Au minimum 5 années d’expérience en management d’équipes techniques, avec un réel intérêt pour le développement des talents et la création d’un environnement de travail collaboratif.
  • Excellente communication en français et capacité à évoluer dans un environnement international en anglais.

Compétences

Database strategy Database platforms Business continuity planning Backup and disaster recovery Infrastructure modernization Technology lifecycle and obsolescence management Roadmap development Technical team leadership Standards and process development Technical project management Budget management Supplier and contract management Managed service provider governance End-to-end support Stakeholder collaboration

Expérience requise

Au minimum 5 années d’expérience en management d’équipes techniques.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Le Brassus, Vaud, Suisse.

Avantages

Prise en charge des assurances maladie de base et complémentaire ; 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles ; contribution aux activités sportives ou culturelles ; possibilité de télétravail selon la fonction ; restaurant d’entreprise ; LPP avantageuse.

Culture d'entreprise

La marque cultive une culture d’excellence et d’innovation, où la créativité et les contributions individuelles sont hautement valorisées. Les collaborateurs sont encouragés à poursuivre leur épanouissement personnel et bénéficient d’un accompagnement dans leur développement professionnel, au sein d’un environnement collaboratif et inclusif.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Audemars Piguet, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Database Team Lead», «Database Engineering Lead», «Database Infrastructure Lead», «Database Platform Lead», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Audemars Piguet

Audemars Piguet Domaine Lead Database

Le Brassus, Suisse

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