Van Cleef & Arpels Projektmanager Retail Performance

Über Van Cleef & Arpels

1906 an der Place Vendôme gegründet, ist Van Cleef & Arpels eine Haute Joaillerie-Maison, die für poetische Kreativität, außergewöhnliches Savoir-faire und eine beständige Kultur der Weitergabe bekannt ist. Als Arbeitgeberin bietet die Maison ein kultiviertes Umfeld, in dem Kunsthandwerker, Designer, Retail-Expertinnen und -Experten sowie Corporate-Teams zu Kreationen beitragen, die technische Meisterschaft mit Emotion und Staunen verbinden. Geleitet von Exzellenz, Diskretion und tiefem Respekt vor dem Erbe fördert Van Cleef & Arpels in seinem internationalen Netzwerk Zusammenarbeit, Neugier und kontinuierliches Lernen. Mitarbeitende werden Teil eines Hauses, in dem Handwerkskunst gewürdigt, Kundenbeziehungen mit Eleganz gepflegt werden und jede Laufbahn dazu beitragen kann, ein bemerkenswertes Vermächtnis zu bewahren und zu erneuern.

Aufgaben und Verantwortung

• Leistungshebel im Retail analysieren und strukturierende Projekte zur Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes in enger Zusammenarbeit mit den Regionen und anderen Abteilungen steuern.
• Entscheidungsfindung und strategische Diskussionen durch Analysen von Verkaufstrends, Benchmarks und wichtigen Leistungskennzahlen unterstützen.
• Netzwerkprojektionen entwickeln und die Daten des Vertriebsnetzes aktuell halten.
• Das bestehende Vertriebsnetz und seine mittel- und langfristige Entwicklung analysieren, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
• Fundierte Absatzprognosen erstellen, um die künftige Verkaufsleistung vorherzusehen und Chancen zu identifizieren.
• An der Entwicklung von Absatz- und Netzwerkprojektionstools für die Retail-Teams mitwirken.

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung mit stark analytischem Schwerpunkt.
• Ausgeprägte Geschäftsorientierung; Kenntnisse im Retail sind von Vorteil.
• Strategische und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, analytische Kompetenzen zur Entwicklung und Umsetzung einer an den übergeordneten Leistungszielen ausgerichteten Retail-Strategie einzusetzen.
• Fähigkeit, Projekte selbstständig und flexibel zu leiten.
• Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und sie konstruktiv herauszufordern.
• Fliessende Englischkenntnisse.

Kompetenzen

Erfahrung

Einschlägige Erfahrung mit stark analytischem Schwerpunkt.

Leistungen

Karriereentwicklung; Einarbeitungsschulungen zur Geschichte, zum Savoir-faire und zu den Kreationen der Maison.

Unternehmenskultur

Van Cleef & Arpels pflegt eine kultivierte, von Zusammenarbeit geprägte Arbeitskultur, die in außergewöhnlicher Handwerkskunst, Kreativität und der Weitergabe von Savoir-faire verwurzelt ist. Als Arbeitgeberin schätzt die Maison Neugier, Präzision und gemeinschaftliche Exzellenz und bietet ein Umfeld, in dem Mitarbeitende zu zeitlosen Kreationen beitragen und zugleich einen tiefen Respekt vor Erbe, Schönheit und Kundenerlebnis wahren.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.