TAG Heuer Marketing- und Retail-Manager

Über TAG Heuer

TAG Heuer, 1860 in Saint-Imier in der Schweiz gegründet, steht an der Schnittstelle von avantgardistischer Uhrmacherkunst, Präzisionstechnik und sportlicher Performance. Als Arbeitgeberin bietet die Maison ein dynamisches Umfeld, in dem Herkunft und Innovation jede Funktion prägen – von Manufaktur und Design bis hin zu Retail, Marketing und digitaler Transformation. Ihre Teams tragen zu einer Marke bei, die für Chronographen, Partnerschaften im Motorsport und einen ausgeprägten Leistungsanspruch unter Druck bekannt ist. TAG Heuer sucht leidenschaftliche, agile Fachkräfte, die technische Exzellenz, unternehmerische Energie und gemeinschaftlichen Ehrgeiz schätzen, und eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Luxushauses, geprägt von Schweizer Savoir-faire und zeitgemäßer Dynamik.

Aufgaben und Verantwortung

• Visuelle Merchandising-Standards in allen Boutiquen und Verkaufsstellen umsetzen und aufrechterhalten, abgestimmt auf globale Richtlinien und lokale Marktanforderungen.
• Saisonale Aktionen, Schaufenster, Handelszubehör und Aktualisierungen der Verkaufsförderung prognostizieren, bestellen und umsetzen sowie Lagerung und Budgets für visuelles Merchandising-Material verwalten.
• Boutiquenverlegungen, Eröffnungen und Renovierungsprojekte in Abstimmung mit den Visual-Merchandising-Teams der Zentrale und lokalen Auftragnehmern unterstützen.
• Einen jährlichen Kalender für Retail-Aktivierungen und Veranstaltungen erstellen und umsetzen, um das Kundenerlebnis zu verbessern und die Besucherfrequenz in den Boutiquen zu steigern.
• Strategische lokale Partnerschaften identifizieren und verwalten, darunter Lifestyle-, Sport- und Automobilclubs, sowie Kundengeschenke koordinieren.
• Den Return on Investment von Aktivierungen überwachen, Retail-KPIs verfolgen und Bewertungen bewährter Wettbewerberpraktiken leiten.
• 360°-Marketingpläne, Einführungskampagnen und saisonale Verbraucheraktionen mit der Zentrale koordinieren.
• Die lokale digitale Transformation unterstützen, indem Online-to-Offline-Besuche gefördert und massgeschneiderte CRM- und Clienteling-Initiativen umgesetzt werden.
• Die Konsistenz von Retail- und E-Retail-Inhalten, Medienkontaktpunkten und PR-Initiativen sicherstellen, um Markenpräsenz und Share of Voice zu maximieren.
• Marketing-, Event-, Medien- und Visual-Merchandising-Budgets erstellen, überwachen und optimieren.
• Quantitative und qualitative Markenleistung, Verbraucherverhalten und Wettbewerbsumfeld analysieren, um Retail- und Handelsstrategien weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Geschäftsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing in Luxus-Retail-Umgebungen.
• Fliessende Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint sowie ausgeprägte digitale Kompetenz.
• Ausgeprägtes ästhetisches Gespür und fundiertes Verständnis von Luxus-Retail- und Uhrenumgebungen.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Analysefähigkeiten sowie eine pragmatische, unternehmerische Denkweise.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kooperative Teamorientierung.
• Agilität und Anpassungsfähigkeit für ein schnelllebiges, dynamisches Umfeld.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing in Luxus-Retail-Umgebungen.

Ausbildung

Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Geschäftsentwicklung oder einem verwandten Bereich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und Teilzeitmodelle je nach Stellenanforderungen; mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche Brückentage und weitere Urlaubstage während der Betriebsschliessung zwischen Weihnachten und Neujahr; Sabbatical von bis zu 6 Monaten bei fortbestehender Pensionsdeckung; monatlicher Beitrag an die Krankenversicherung sowie Zugang zu Pensions- und Sozialleistungsplänen; finanzielle Beiträge an Abonnements des öffentlichen Verkehrs und Verpflegungskosten; massgeschneidertes Onboarding-Programm; Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe, einschliesslich interner Schulungen, Mentoring und internationaler Mobilität; exklusive Rabatte auf ausgewählte Produkte von TAG Heuer und LVMH.

Unternehmenskultur

TAG Heuer pflegt eine leistungsorientierte Kultur, in der Präzision, Innovation und avantgardistisches Denken sowohl die Handwerkskunst als auch die Zusammenarbeit prägen. Als Arbeitgeberin legt die Maison Wert auf Unternehmergeist, Kollaboration und die Leidenschaft, Grenzen zu verschieben, und bietet ein dynamisches Umfeld, das von Schweizer Exzellenz und einer starken Verbindung zu Sport und Lifestyle geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.