Swarovski Personalmanager

Über Swarovski

Swarovski begann 1895 im österreichischen Wattens mit dem Schleifen von Kristall. Heute umfasst die Tätigkeit des Hauses die Kristallherstellung, den Schmuckentwurf und den Einzelhandel. Darüber hinaus beliefert das Haus Designer in Mode und Couture mit Kristallen.

Aufgaben und Verantwortung

• Lokale Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalthemen beraten und wirksame Lösungen im Einklang mit dem Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien bereitstellen.
• Jährliche Mitarbeiterprozesse beraten und unterstützen, darunter Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungen und der jährliche Zyklus zur Überprüfung der Vergütung.
• Teams und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung und Veränderungsinitiativen durch Personalberatung, datengestützte Erkenntnisse, Kommunikationsunterstützung und Beratung zu vertraglichen Rahmenbedingungen unterstützen.
• Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten verwalten, einschliesslich Prozessen zur Leistungsverbesserung und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Als zentrale Schnittstelle zum externen Lohnabrechnungspartner fungieren.
• Personalprozesse, Richtlinien und Mitarbeiterangebote weiterentwickeln und kontinuierlich verbessern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet (FH, Universität oder gleichwertig).
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragen der Mitarbeiterbeziehungen.
• Sicherer Umgang mit Workday oder einem vergleichbaren HRIS.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.
• Verfügbarkeit für die Arbeit vor Ort an mindestens drei Tagen pro Woche, idealerweise an vier.
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu steuern und effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.

Kompetenzen

Erfahrung

Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einem internationalen Umfeld.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet (FH, Universität oder gleichwertig).

Leistungen

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; attraktive Mitarbeiterleistungen; exklusive Swarovski-Produktrabatte.

Unternehmenskultur

Produktkenntnisse gehören zur Tätigkeit im Verkauf. Die Verkaufsberater erläutern, wie Schliff und Farbe die Wirkung eines Kristalls beeinflussen, und helfen der Kundschaft, die Kristallkollektionen von Swarovski Created Diamonds zu unterscheiden.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.