Sephora Eckenmanager

Über Sephora

Sephora ist ein weltweit führendes Unternehmen im Prestige-Beauty-Segment und bekannt dafür, das Einkaufserlebnis durch Kreativität, Inklusivität und fachkundige Beratung neu zu prägen. In Frankreich gegründet und heute Teil von LVMH, vereint das Unternehmen ein außergewöhnliches Portfolio an Beauty-Marken mit einer unverwechselbaren Kultur der Entdeckung und Innovation. Als Arbeitgeber bietet Sephora ein dynamisches, kundenzentriertes Umfeld, in dem Talente ermutigt werden, in den Bereichen Retail, Digital, Merchandising, Operations und Corporate Functions zu lernen, zu experimentieren und zu wachsen. Die Teams verbindet eine Leidenschaft für Beauty, Unternehmertum und Zugehörigkeit, was Sephora zu einem überzeugenden Arbeitsplatz für Fachkräfte macht, die innerhalb einer schnell agierenden internationalen Marke Wirkung erzielen möchten.

Sephora sucht einen erfahrenen Eckenmanager zur Leitung einer Beauty-Retail-Ecke am Standort Aarau auf permanenter Vollzeitbasis ab November 2026. Die Rolle umfasst Teammanagement und -entwicklung, Erreichung von Verkaufszielen, Überwachung der visuellen Merchandising, Kundenservice-Exzellenz und Bestandsverwaltung. Sie werden als Markenbotschafter für die Werte von Sephora tätig und treiben die Filialleistung durch analytische Einzelhandelspraktiken und aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche voran.

Aufgaben und Verantwortung

• Leitung, Entwicklung und Coaching des Teams mit Durchführung von Karriereentwicklung und Leistungsbeurteilungen
• Verkörperung und Kommunikation der Sephora Attitude und Brand DNA gegenüber Mitarbeitern und Kunden
• Erreichung monatlicher und jährlicher Verkaufsziele mit Fokus auf jährliches Wachstum
• Analyse von Einzelhandelskennzahlen und Implementierung gezielter Verkaufsaktivitäten zur Verbesserung der Filialleistung
• Aufrechterhaltung exemplarischer Standards der visuellen Gestaltung und Überwachung der zeitnahen Umsetzung von Werbeauslagen und Animationen
• Sicherstellung konsistent hochwertiger Kundenservice-Leistung mit einem teamorientierten Ansatz
• Überwachung der Filialöffnungs- und Schließungsvorgänge, einschließlich Kassendifferenzenabstimmung
• Verwaltung von Bestandsvorgängen, einschließlich Wareneingang, Lagerung, Abschreibungen, Rückgaben und Testprodukt-Management

Qualifikationen

• Mindestens 4–5 Jahre Einzelhandelserfahrung, vorzugsweise im Beauty- oder Prestige-Beauty-Sektor
• Nachgewiesene Managementerfahrung und Teamführungsfähigkeiten mit empathischem Führungsansatz
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und das Potenzial von Mitarbeitern zu entwickeln
• Analytische und kommerzielle Denkweise
• Starke praktische Präsenz auf der Verkaufsfläche
• Grundlegende SAP- und Excel-Kenntnisse wünschenswert
• Fließend Englisch und eine der Landessprachen der Schweiz (Deutsch, Französisch oder Italienisch)

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 4–5 Jahre Einzelhandelserfahrung, vorzugsweise im Beauty- oder Prestige-Beauty-Sektor, mit nachgewiesener Managementerfahrung und Teamführungsfähigkeiten.

Ausbildung

Keine spezifischen formalen Bildungsanforderungen genannt; nachgewiesene Kompetenz in Einzelhandelsbetrieb und Management wird priorisiert.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Sephora fördert ein dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Neugier und Leidenschaft für Beauty auf jeder Ebene ermutigt werden. Als Arbeitgeber zeichnet sich Sephora durch den Fokus auf Empowerment, kontinuierliches Lernen und eine kollaborative Retail-Kultur aus, die Individualität und kundenorientierte Innovation wertschätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.