Rolex Junior Manager – Absolventen-Programm

Über Rolex

Rolex gilt als Maßstab schweizerischer Uhrmacherkunst und ist für Präzision, zeitloses Design und kompromisslose Handwerkskunst bekannt. Als Arbeitgeber bietet die Maison eine Kultur, die von Meisterschaft, Diskretion und langfristigem Engagement geprägt ist und in der Ingenieure, Kunsthandwerker, Designer und Spezialisten aus den Unternehmensfunktionen zu Produkten beitragen, die Generationen überdauern sollen. Ihr in Genf verwurzeltes Erbe verbindet sich mit einer globalen Perspektive, strengen Standards und bedeutenden Investitionen in Ausbildung, Innovation und verantwortungsbewusste Exzellenz. Mitarbeitende werden Teil einer Institution, die technische Tiefe, kooperative Disziplin und größte Sorgfalt im Detail schätzt und die Möglichkeit bietet, sich innerhalb einer der angesehensten Luxusmarken der Welt weiterzuentwickeln.

Aufgaben und Verantwortung

• Rotationen durch funktionsübergreifende Einsätze in Produktion, Qualitätskontrolle, Logistik und Betriebsplanung, um Einblick in die gesamte Uhrenherstellung zu erhalten.
• Durchführung und Leitung kleiner Verbesserungsprojekte zur Steigerung der Prozesseffizienz, Produktqualität oder des operativen Durchsatzes unter fachlicher Anleitung.
• Anwendung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean-Prinzipien) zur Identifikation von Verschwendung, Implementierung von Maßnahmen und Verfolgung von Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit Ingenieurwesen-, Supply-Chain- und Qualitätsteams zur Unterstützung des täglichen Betriebs und zur Lösung von Produktionsproblemen.
• Erstellung prägnanter Betriebsberichte und Präsentationen für leitende Stakeholder; Umwandlung von Daten in handlungsfähige Empfehlungen.
• Unterstützung der Einhaltung interne Standards und externe Regelanforderungen mit strikter Dokumentation und Rückverfolgbarkeit.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Uhrmacherei/Präzisionsmechanik oder einer verwandten Disziplin.
• Hochschulabsolvent oder bis zu zwei Jahre Berufserfahrung, einschließlich Praktika oder industrielle Platzierungen in Fertigungs-, Betriebs- oder Supply-Chain-Umgebungen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in Projektarbeit oder Prozessverbesserungsinitiativen.
• Fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.

Kompetenzen

Erfahrung

Einstiegsniveau: Hochschulabsolventen oder Kandidaten mit bis zu zwei Jahren Erfahrung, einschließlich Praktika oder Traineeships in Fertigung, Betrieb, Supply Chain oder verwandten Funktionen. Nachgewiesene Projekt- oder Industriepraktika-Erfahrung bevorzugt.

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Uhrmacherei/Präzisionsmechanik oder gleichwertiger Qualifikation.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Rolex fördert eine Arbeitsplatzkultur, die von Präzision, Exzellenz und einem tiefen Respekt vor handwerklichem Können geprägt ist. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein diszipliniertes und zugleich kooperatives Umfeld, in dem langfristiges Denken, kontinuierliche Verbesserung und Liebe zum Detail jeden Aspekt der Arbeit leiten.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.