Rolex IT-Kommunikationsmanager

Über Rolex

Rolex gilt als Maßstab schweizerischer Uhrmacherkunst und ist für Präzision, zeitloses Design und kompromisslose Handwerkskunst bekannt. Als Arbeitgeber bietet die Maison eine Kultur, die von Meisterschaft, Diskretion und langfristigem Engagement geprägt ist und in der Ingenieure, Kunsthandwerker, Designer und Spezialisten aus den Unternehmensfunktionen zu Produkten beitragen, die Generationen überdauern sollen. Ihr in Genf verwurzeltes Erbe verbindet sich mit einer globalen Perspektive, strengen Standards und bedeutenden Investitionen in Ausbildung, Innovation und verantwortungsbewusste Exzellenz. Mitarbeitende werden Teil einer Institution, die technische Tiefe, kooperative Disziplin und größte Sorgfalt im Detail schätzt und die Möglichkeit bietet, sich innerhalb einer der angesehensten Luxusmarken der Welt weiterzuentwickeln.

Rolex sucht einen IT-Kommunikationsmanager, um die umfassende Kommunikationsstrategie, Pläne und Materialien der Informationssystemenabteilung zu gestalten und umzusetzen. Die Rolle umfasst die Koordination mit internen und externen Stakeholdern, die Verwaltung redaktioneller und grafischer Konsistenz, die Messung der Kampagnenwirksamkeit sowie die Sicherstellung der Abstimmung mit den Zielen der Abteilung und Markenrichtlinien.

Aufgaben und Verantwortung

• Erarbeitung, Pilotierung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und des Kommunikationsplans der Informationssystemenabteilung in Übereinstimmung mit den Zielen der Abteilung und redaktionellen Richtlinien
• Gewährleistung von Konsistenz, Qualität und Compliance aller Kommunikationen der IT-Abteilung mit etablierten redaktionellen und grafischen Standards
• Koordination interner und externer Stakeholder bei Kommunikationsinitiativen
• Sicherstellung der Relevanz von Kommunikationslösungen zur Erfüllung der Anforderungen von IT-Teams und Projekten
• Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikationskampagnen und Empfehlung erforderlicher Verbesserungen
• Vorbereitung, Organisation und Leitung von redaktionellen Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung
• Gestaltung, Aktualisierung und Überwachung des Kommunikationsplans einschließlich Ziele, Botschaften, Zielgruppen, Kanäle, Formate, redaktionelle Richtlinien und Kalender
• Erfassung und Analyse von Kommunikationsanfragen; Definition geeigneter Lösungen und Erstellung zugehöriger Briefings
• Koordination von Beiträgen interner Teams und externer Partner einschließlich Geschäftseinheiten, Designer und Kommunikationsagenturen
• Konzeption, Verfassung, Produktion und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien und Veröffentlichungen
• Verfolgung von Leistungskennzahlen von Kommunikationsinitiativen, Analyse von Ergebnissen und Formulierung von Optimierungsempfehlungen
• Überwachung der Anwendung redaktioneller und grafischer Standards auf alle Kommunikationsausgaben

Qualifikationen

• Universitätsabschluss oder fortgeschrittene Spezialisierung in Kommunikation und Marketing
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation und Marketing mit Expertise in interner Kommunikation, idealerweise im IT-Sektor
• Hohe Sprachkompetenz in Französisch (schriftlich und mündlich) und sichere Englischkenntnisse
• Sichere Anwendung von Office-Produktivitätswerkzeugen, insbesondere PowerPoint und Word
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Teams und Figma sind von Vorteil
• Kunden- und nutzerzentrierte Orientierung
• Starke Zusammenarbeitsfähigkeit
• Rigorose Liebe zum Detail mit unwavering Engagement für Qualität
• Analytische und Synthesefähigkeiten mit nachgewiesener Autonomie und proaktivem Ansatz

Kompetenzen

Erfahrung

Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation und Marketing mit Expertise in interner Kommunikation, idealerweise im Informationstechnologie-Bereich.

Ausbildung

Universitätsabschluss oder fortgeschrittene Spezialisierung in Kommunikation und Marketing.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Stimulierendes Arbeitsumfeld, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und erstklassige Sozialleistungen.

Unternehmenskultur

Rolex fördert eine Arbeitsplatzkultur, die von Präzision, Exzellenz und einem tiefen Respekt vor handwerklichem Können geprägt ist. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein diszipliniertes und zugleich kooperatives Umfeld, in dem langfristiges Denken, kontinuierliche Verbesserung und Liebe zum Detail jeden Aspekt der Arbeit leiten.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.