Rolex Industrialisierungsmanager

Über Rolex

Rolex gilt als Maßstab schweizerischer Uhrmacherkunst und ist für Präzision, zeitloses Design und kompromisslose Handwerkskunst bekannt. Als Arbeitgeber bietet die Maison eine Kultur, die von Meisterschaft, Diskretion und langfristigem Engagement geprägt ist und in der Ingenieure, Kunsthandwerker, Designer und Spezialisten aus den Unternehmensfunktionen zu Produkten beitragen, die Generationen überdauern sollen. Ihr in Genf verwurzeltes Erbe verbindet sich mit einer globalen Perspektive, strengen Standards und bedeutenden Investitionen in Ausbildung, Innovation und verantwortungsbewusste Exzellenz. Mitarbeitende werden Teil einer Institution, die technische Tiefe, kooperative Disziplin und größte Sorgfalt im Detail schätzt und die Möglichkeit bietet, sich innerhalb einer der angesehensten Luxusmarken der Welt weiterzuentwickeln.

Aufgaben und Verantwortung

• Industrialisierungsstrategie definieren und umsetzen, um Prototypen und neue Modelle in robuste, reproduzierbare Serienproduktion zu überführen.
• End-to-End-Industrialisierungsprojekte leiten, einschließlich Prozessdesign, Werkzeug- und Gerätequalifizierung, Pilotläufe und Produktionsanlauf.
• Funktionsübergreifende Teams (F&E, Qualität, Fertigung, Supply Chain, Beschaffung) koordinieren, um zeitgerechte Industrialisierungsreife zu sichern.
• Prozessvalidierung, Erstmusterprüfung, APQP- und FMEA-Methoden implementieren, um Produktkonformität und Fertigung zu garantieren.
• Continuous-Improvement- und Lean-Initiativen vorantreiben, um Ausschussquoten zu verbessern, Zykluszeiten zu verkürzen und Produktionskosten zu optimieren.
• Beziehungen zu externen Lieferanten und Subunternehmern verwalten, um ihre Industrialisierungsreife und Leistung zu sichern.
• Team von Industrialisierungs- und Verfahrensingenieuren rekrutieren, coachen und entwickeln; Budget und KPIs der Abteilung verwalten.

Qualifikationen

• Masterabschluss oder gleichwertiges Qualifikationsniveau in Maschinenbau, Industrielle Fertigung, Mikrotechnologie oder Uhrmachertechnik.
• Nachgewiesene Führungserfahrung bei der Leitung von Ingenieuren und technischen Projekten in hochpräzisions- oder Uhrmacher-/Fertigungsumgebungen.
• Solide Beherrschung von Industrialisierungsmethoden: APQP, FMEA, SPC, Prozessvalidierung und Pilotfertigungstechniken.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Implementierung von Lean-Manufacturing- und Continuous-Improvement-Programmen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Projekte nach Umfang, Zeitplan und Budget zu realisieren.
• Professionelle Arbeitskompetenz in Französisch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft, Lieferantenstellen und Produktionsstätten nach Bedarf zu bereisen.

Kompetenzen

Erfahrung

In der Regel 7+ Jahre progressive Erfahrung in Industrialisierung, Verfahrenstechnik oder Fertigung in Präzisionsindustrien, mit mehreren Jahren in einer Führungsrolle und direkter Verantwortung für Serienproduktionsstarts.

Ausbildung

Masterabschluss oder gleichwertiges Qualifikationsniveau in Maschinenbau, Industrielle Fertigung, Mikrotechnologie oder Uhrmachertechnik.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Rolex fördert eine Arbeitsplatzkultur, die von Präzision, Exzellenz und einem tiefen Respekt vor handwerklichem Können geprägt ist. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein diszipliniertes und zugleich kooperatives Umfeld, in dem langfristiges Denken, kontinuierliche Verbesserung und Liebe zum Detail jeden Aspekt der Arbeit leiten.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.