Rolex Praktikant im Personalwesen
- Anstellung
- Praktikum
- Karrierestufe
- Praktikant/-in
- Abteilung
- Personalwesen, People & Culture
- Branche
- Feine Uhren & Uhrmacherkunst
- Veröffentlicht
- 2. Okt. 2026
Über Rolex
Rolex gilt als Maßstab schweizerischer Uhrmacherkunst und ist für Präzision, zeitloses Design und kompromisslose Handwerkskunst bekannt. Als Arbeitgeber bietet die Maison eine Kultur, die von Meisterschaft, Diskretion und langfristigem Engagement geprägt ist und in der Ingenieure, Kunsthandwerker, Designer und Spezialisten aus den Unternehmensfunktionen zu Produkten beitragen, die Generationen überdauern sollen. Ihr in Genf verwurzeltes Erbe verbindet sich mit einer globalen Perspektive, strengen Standards und bedeutenden Investitionen in Ausbildung, Innovation und verantwortungsbewusste Exzellenz. Mitarbeitende werden Teil einer Institution, die technische Tiefe, kooperative Disziplin und größte Sorgfalt im Detail schätzt und die Möglichkeit bietet, sich innerhalb einer der angesehensten Luxusmarken der Welt weiterzuentwickeln.
Rolex sucht einen Praktikanten zur Unterstützung eines HR-Teams für die Bereiche Produktion und Forschung & Entwicklung. Zu den Aufgaben gehören die Koordination des Recruitings, die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, die Vorbereitung von HR-Unterlagen, Veranstaltungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und die Prozessverbesserung.
Aufgaben und Verantwortung
- Die Logistik von Bewerbungsgesprächen organisieren.
- Kandidaten empfangen, an Gesprächen teilnehmen und die Debriefing-Ergebnisse weiterleiten.
- HR-Korrespondenz und Unterlagen zur Vertragsunterzeichnung vorbereiten.
- Bei der Organisation von Veranstaltungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und der Ablage von Personalakten mitwirken.
- An HR-Projekten, der Erstellung von Verfahren und der Verbesserung von Prozessen mitwirken.
Qualifikationen
- Derzeit ein Bachelorstudium in Hospitality Management oder eine gleichwertige Ausbildung absolvieren.
- Sicher im Umgang mit IT, insbesondere Outlook, Excel, Word und PowerPoint.
- Gute Rechtschreibung, Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und die Fähigkeit, schnell zu lernen.
- Kritisches Denken, Proaktivität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamgeist, Interesse am Personalwesen und Geschick im sozialen Umgang.
Kompetenzen
Ausbildung
Derzeit ein Bachelorstudium in Hospitality Management oder eine gleichwertige Ausbildung absolvieren.
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsort ist Genf, Genf, Schweiz.
Unternehmenskultur
Rolex fördert eine Arbeitsplatzkultur, die von Präzision, Exzellenz und einem tiefen Respekt vor handwerklichem Können geprägt ist. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein diszipliniertes und zugleich kooperatives Umfeld, in dem langfristiges Denken, kontinuierliche Verbesserung und Liebe zum Detail jeden Aspekt der Arbeit leiten.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Rolex können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Human Resources Intern», «People Operations Intern», «Human Capital Intern», «Talent and HR Intern» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.