Richemont Praktikant/in Talent Acquisition & HR-Projekte

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Verwaltung des vollständigen Rekrutierungszyklus für Praktikantenstellen in der Schweiz in verschiedenen Supportfunktionen (Supply Chain, Finanzen, HR, IT usw.), einschließlich Bedarfsermittlung, Kandidatensuche und Vorauswahl
• Durchführung und Organisation von Interviews mit Kandidaten und Sicherstellung einer außergewöhnlichen Kandidatenerfahrung
• Bereitstellung von Nachverfolgungskommunikation an Manager und Kandidaten bis zur Einstellungsvollendung
• Aktive Teilnahme an der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Richemont Gruppe und Partnerschulen
• Repräsentation von Richemont auf Karrieremessen und Networking-Veranstaltungen
• Entwicklung und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu Partnerschulen und Universitäten
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Praktikumsprogramms und der Early-Career-Management-Strategie

Qualifikationen

• Derzeit in einem Master-Studiengang oder äquivalenter Qualifikation eingeschrieben
• Erste Erfahrung in Human Resources, idealerweise in Rekrutierung oder Projektmanagement (bevorzugt)
• Beherrschung der MS Office Suite
• Fließend in Französisch und Englisch (mündlich und schriftlich)
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen zu interagieren
• Proaktiver und organisierter Ansatz mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Initiative

Kompetenzen

Erfahrung

Erste Erfahrung in Human Resources, idealerweise in Rekrutierung oder Projektmanagement, ist von Vorteil. Nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung von HR-Funktionen oder im Kandidatenmanagement wird bevorzugt.

Ausbildung

Derzeit in einem Master-Studiengang oder äquivalenter Qualifikation eingeschrieben.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.