Richemont SAP S/4HANA Technical Manager

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Eigenverantwortung für die Zielarchitektur der Technologie und Definition der zukünftigen SAP S/4HANA-zentrierten Landschaft, einschließlich ERP-Kern, Nebensysteme, Integrationen und Extensions auf SAP Business Technology Platform (BTP) und Drittanbieter-Plattformen
• Überführung von Scope- und Vereinfachungsentscheidungen in einen tragfähigen und skalierbaren Architektur-Blueprint, abgestimmt mit Group-Architekturprinzipien und Clean-Core-Strategie
• Definition klarer ERP-Grenzen, um Konsistenz zwischen dem zu Entfernenden, Vereinfachten, Neuerstellten, Erweiterten oder Externalisierten zu gewährleisten
• Eigenverantwortung für die Integrations- und Erwerbungsstrategie, einschließlich Application Programming Interfaces (APIs), Middleware und ereignisgesteuerten Mustern
• Bewertung technischer Machbarkeit, Abhängigkeiten und Sequenzierung, um Ambitionen in technische Realität zu verankern
• Vorbereitung von Technologieprinzipien, Architektur-Guardrails und erforderlichen Eingaben für Solution Design
• Zusammenarbeit mit Produkt- und technischen Teams zur Weiterbildung in SAP S/4HANA und Sicherstellung, dass Entscheidungen in technischer Realität verankert sind
• Zusammenarbeit mit dem Programmdirektor und der Group Platforms-Führung, um die ERP-Landschaftsentwicklung über den gesamten Programmlebenszyklus zu steuern

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in großen ERP- und Plattformtransformationen, SAP S/4HANA-Erfahrung obligatorisch
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in technischer Architektur in komplexen Umgebungen
• Tiefgreifende Erfahrung in der Gestaltung hybrider Landschaften mit ERP, Nebensystemen, Daten, Integrationen und Cloud-Plattformen
• Umfassendes Beherrschen von SAP S/4HANA Architekturmustern, Clean-Core-Prinzipien und Erweiterungsmodellen
• Tiefes Verständnis von Integrationsarchitekturen, APIs, Middleware und SAP BTP
• Fähigkeit, Vereinfachungs- und Legacy-Constraints in zukunftsorientierte Architekturentscheidungen umzuwandeln
• Starke analytische Fähigkeit, um technische Trade-offs wie Standard versus Flexibilität versus Kosten zu bewerten
• Strukturiertes Decision-Framing mit Fokus auf langfristige Betriebbarkeit und Skalierbarkeit
• Glaubwürdige Autorität bei Technologie- und Geschäftsstakeholdern, vertraut in der Zusammenarbeit mit Führungsebenen

Kompetenzen

Erfahrung

Erfahrung auf Senior-Ebene in großen ERP-Transformationen und Plattformmigrationen, spezifisch mit SAP S/4HANA Implementierungen. Nachgewiesene Expertise in der Architekturgestaltung komplexer hybrider Technologielandschaften über mehrere internationale Einheiten oder Multi-Brand-Umgebungen hinweg. Bewiesene Fähigkeit, auf strategischer Ebene mit Führungskräften zu operieren bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung tiefgreifender technischer Glaubwürdigkeit.

Ausbildung

Nicht spezifiziert

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.