Richemont Programmmanager

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Co-Design des New Foundations-Programms mit dem Programmleiter und Stakeholdern der Group Platforms, Umsetzung strategischer Ambitionen, Governance-Rahmen und Entscheidungen in einen strukturierten und umsetzbaren Plan
• Orchestrierung der Gesamtprogrammumsetzung, Sicherstellung des Fortschritts aller Workstreams gemäß vereinbartem Umfang, Rhythmus und Geschäftspriorität
• Verwaltung einer einheitlichen integrierten Programmansicht, Eigenverantwortung für seinen operativen Rhythmus – Planungszyklen, Governance-Foren, Meilensteine und Entscheidungsverfolgung
• Vorbereitung und Durchführung von Schiedsverfahren mit relevanten Stakeholdern, Strukturierung von Optionen, Auswirkungen und Kompromissen für den Programmleiter und das Group Platforms Executive Committee
• Verfolgung von Entscheidungen und unverrückbaren Punkten, Sicherstellung klarer Dokumentation von Verpflichtungen in Plänen und Ergebnissen, mit rigoroser Nachverfolgung von Maßnahmen und frühzeitiger Eskalation von Risiken und Verzögerungen
• Koordination der Dokumentation und Vorbereitung für Discovery-Ergebnisse sowie Planung und Vorbereitung der Solution Design-Phasen

Qualifikationen

• Starker Hintergrund in Programmorchestrierung und komplexen Delivery-Umgebungen
• Erfahrung in Multi-Entity-, Group-Level-Programmen
• Erfahrung mit großen ERP-Transformationen, idealerweise einschließlich SAP S/4HANA-Conversionen
• Erfahrung mit externen Consulting-Partnern während der anfänglichen Programmaufbau-Phasen
• Nachgewiesene Exzellenz in Programmstrukturierung und -planung, einschließlich Rhythmus, Meilensteine und Abhängigkeitsmanagement
• Rigorose Verfolgung und Follow-Through-Fähigkeit, Umsetzung von Entscheidungen in umsetzbare Maßnahmen
• Nachgewiesenes Risiko- und Issue-Management mit früher Erkennung und Eskalation
• Klare Synthese- und Strukturierungsfähigkeiten, Konsolidierung komplexer Inputs in prägnante Programmansichten
• Starke Koordinationsfähigkeit über Business-, Technologie-, Finanz- und Change-Management-Teams hinweg
• Hochgradig disziplinierte, strukturierte und ausführungsorientierte Denkweise
• Komfortabel in komplexen, Multi-Stakeholder-Umgebungen
• Fokussiert auf Ergebnisse, Follow-Through und operative Exzellenz

Kompetenzen

Erfahrung

Umfangreiche Erfahrung im Programmmanagement und Portfoliomanagement in großen, multinationalen Organisationen mit nachgewiesenen Erfolgen bei der Orchestrierung komplexer, Multi-Workstream-Transformationen, die Business-, Technologie- und Finance-Stakeholder einbeziehen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung großer ERP-Implementierungen und Systemmigrationen, mit Erfahrung in der Koordination über externe Consulting-Partner und interne Teams über mehrere Geographien hinweg.

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Business, Ingenieurwesen, Projektmanagement oder verwandter Disziplin. Fortgeschrittene Zertifizierungen in Programm- oder Projektmanagement (PgMP, PMP, PRINCE2 oder gleichwertig) sind wünschenswert.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.