Richemont Procurement Process Manager

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Treiben Sie Prozessoptimierung voran, indem Sie Non-Stock-Waren- und Service-Beschaffungsabläufe analysieren, Ineffizienzen identifizieren und datengestützte Lösungen implementieren, um Geschwindigkeit, Genauigkeit und Kosteneffizienz zu verbessern und gleichzeitig die Einhaltung interner Kontrollen und behördlicher Anforderungen sicherzustellen
• Führen Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen IT, Finanzen, Recht und Maisons an, indem Sie als primärer P2P-Prozessexperte Anforderungen sammeln und strategische Ausrichtung mit den Beschaffungs- und Finanzstrategien der Gruppe sicherstellen
• Fördern Sie umfassendes Change Management für bedeutende P2P-Transformationen, einschließlich Entwicklung von Führungskommunikation, Schulungsprogrammen und Stakeholder-Unterstützung, um erfolgreiche Einführung und nachhaltigen Verhaltensänderung zu gewährleisten
• Erstellen und pflegen Sie umfassende Prozessdokumentation einschließlich Richtlinien, Flowcharts, Verfahren und Schulungsmaterialien für die gesamte Gruppe
• Konzipieren und implementieren Sie benutzerfreundliche Lösungen, die das Gesamterlebnis für alle an dem Beschaffungsprozess beteiligten Interessengruppen verbessern
• Überwachen Sie Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) und berichten Sie über diese, um den Erfolg umgesetzter Verbesserungen zu messen, und berichten Sie den Beteiligten regelmäßig über Fortschritte und identifizieren Sie weitere Optimierungsmöglichkeiten
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und neue Technologien (KI, agentengestützte Systeme, Orchestrierung), um Automatisierung und erweiterte Anwendungsfälle zu fördern, die Beschaffungsprozesse rationalisieren

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Beschaffung, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• 7–10+ Jahre umfangreiche Erfahrung in Prozessanalyse, -gestaltung und -transformation mit großem Fokus auf End-to-End-Procure-to-Pay-Prozesse in großen, multinationalen, vorzugsweise dezentralisierten Organisationen
• Bewiesene Expertise in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung komplexer globaler P2P-Prozesse einschließlich Anforderungsmanagement, Bestellungsverwaltung, Wareneintritt, Rechnungsverarbeitung und Zahlungsabwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung bei der Leitung großer P2P-Transformations- und Digitalisierungsprojekte, einschließlich neuer Technologieimplementierungen (z. B. Orchestrierung, KI, SAP Ariba, Coupa) und Prozessinnovation
• Fundiertes Verständnis von Beschaffungs- und Finanzprinzipien, Best Practices, internen Kontrollen und Compliance-Anforderungen
• Außergewöhnliche analytische, Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in umsetzbare P2P-Lösungen umzuwandeln
• Überlegene Kommunikations-, Präsentations- und Einflusskompetenzen mit nachgewiesener Fähigkeit, Führungskräfte anzusprechen und diverse funktionsübergreifende Teams zu leiten
• Erfahrung mit Process-Mining-Tools (z. B. Celonis) und fortgeschrittener Datenanalyse für Prozesserkenntnisse (sehr wünschenswert)

Kompetenzen

Erfahrung

7–10+ Jahre umfangreiche Erfahrung in Prozessanalyse, -gestaltung und -transformation mit erheblichem Fokus auf End-to-End-Procure-to-Pay-Prozesse in großen, multinationalen Organisationen. Nachgewiesene erfolgreiche Bilanz bei der Leitung großer P2P-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, einschließlich Implementierung neuer Technologien und Prozessinnovation in komplexen, dezentralisierten Umgebungen.

Ausbildung

Master-Abschluss in Beschaffung, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finanzen oder einem verwandten Bereich.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.