Richemont HRIS-Onboarding-Praktikant/in

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Integrieren Sie Enboarder mit verschiedenen Unternehmenssystemen und verwalten Sie technische APIs
• Gestalten, erstellen und optimieren Sie Onboarding-Workflows für verschiedene Maisons und Regionen
• Bieten Sie technische Unterstützung und strategische Beratung für Stakeholder bei der Workflow-Implementierung
• Fungieren Sie als primäre IT-Verbindungsperson für das Enboarder-Projektteam über Brands und Geographien hinweg
• Antizipieren Sie Geschäftsanforderungen und identifizieren Sie proaktiv Lösungen zur Verbesserung der Onboarding-Prozesse

Qualifikationen

• Fließend in Englisch; Französischkenntnisse erwünscht
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit ausgezeichneten Organisationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Eigeninitiative und Problemlösungsorientierung mit Fähigkeit zur autonomen Arbeitsweise
• Kooperative Einstellung mit nachgewiesener Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
• Kundenorientierte Mentalität mit Offenheit für neue Herausforderungen und globale Perspektiven

Kompetenzen

Erfahrung

Erfahrung mit HRIS-Systemen, Onboarding-Plattformen oder Enterprise-Software-Integrationen ist vorteilhaft. Bisherige Erfahrung mit API-basierten Systemintegrationen oder HR-Technologieprojekten würde Ihre Bewerbung stärken.

Ausbildung

Sie sind aktuell eingeschrieben in oder kürzlich Absolvent/in eines Studiengangs in Informationstechnologie, Business Information Systems, Informatik oder einem verwandten Fachbereich. Eine gültige Praktikumsvereinbarung mit Ihrer Schule oder Universität ist erforderlich.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.