Cartier HR-Projektmanager

Über Cartier

Cartier zählt zu den weltweit angesehensten Maisons des Luxus und wird seit 1847 für seine Hohe Juwelierkunst, seine Uhrmacherexzellenz und seine zeitlose Pariser Eleganz geschätzt. Als Arbeitgeber bietet Cartier ein kultiviertes Umfeld, in dem Handwerkskunst, Kreativität, Exzellenz im Kundenerlebnis und unternehmerischer Geist mit Sorgfalt gefördert werden. Die Teams tragen zu einem Erbe bei, das von Innovation, kultureller Strahlkraft und außergewöhnlichem Savoir-faire geprägt ist, und profitieren zugleich von der globalen Stärke und den Werten der Richemont Group. Cartier sucht Persönlichkeiten, die ästhetisches Feingefühl, Präzision, Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis verbinden, und lädt sie ein, die Zukunft einer Maison mitzugestalten, die für Schönheit, Seltenheit und zeitlose Distinktion steht.

Aufgaben und Verantwortung

• Projektscope in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern definieren, strukturieren und validieren, mit Detaillierung von Zielen, Umfang, Leistungen, Ressourcen und Zeitplänen
• Alle Phasen der Projektimplementierung vom Konzept bis zur Umsetzung koordinieren und die Einhaltung von Fristen und Budgets gewährleisten
• Projekt-Governance-Foren etablieren und moderieren, regelmäßige und transparente Berichte für die HR-Leitung und Lenkungsausschüsse erstellen
• Risiken und Chancen erkennen, innovative Lösungen und Aktionspläne vorschlagen, um den Projekterfolg zu sichern
• Zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagement-Methoden in der HR-Abteilung beitragen

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss (Bac+4/5) oder gleichwertiges Diplom in Personalwirtschaft, Projektmanagement oder verwandtem Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung im HR-Projektmanagement in einer Industrie- oder Fertigungsumgebung
• Beherrschung von Projektmanagement-Methoden und tiefgreifende Kenntnisse von HR-Prozessen
• Sichere Anwendung der Microsoft Office-Suite, insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit diplomatischer Sensibilität
• Starke organisatorische Disziplin, Autonomie und ergebnisorientierte Denkweise

Kompetenzen

Erfahrung

Idealerweise 2–4 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement in einer Industrie- oder Fertigungsumgebung, mit soliden Kenntnissen in operativer Exzellenz und Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss (Bac+4/5) oder gleichwertiges Diplom in Personalwirtschaft, Projektmanagement oder verwandtem Bereich

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Cartier fördert eine Arbeitskultur, die in außergewöhnlicher Handwerkskunst, Kreativität und Respekt vor dem reichen Erbe als führende Luxus-Maison verwurzelt ist. Die Mitarbeitenden werden ermutigt, höchste Exzellenzstandards zu wahren und zugleich zu einem internationalen, kollaborativen Umfeld beizutragen, in dem Innovation, Eleganz und ein konsequent am Kunden ausgerichteter Service einen hohen Stellenwert haben.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.