Richemont HR Business Partner

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Zusammenarbeit mit der Retail-Führungsebene zur Umsetzung von Geschäftspriorität in konkrete, wirksame HR-Initiativen und Bereitstellung von Fachberatung zu Schweizer Arbeitsrecht, Talentakquisition, HR-Richtlinien und Leistungsmanagement
• Steuerung des vollständigen Talent-Lifecycle für Boutique-Mitarbeiter, einschließlich Rekrutierung, Leistungsmanagement, Talent-Reviews, Entwicklungsinitiativen, Gehaltsbewertungen und Nachfolgeplanung zur Stärkung der Team-Fähigkeiten und Verbesserung der Mitarbeiterbindung
• Optimierung von HR-Prozessen durch HR-Informationssysteme (Workday und SAP) und Nutzung von datengestützter Analyse zur Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen zur HR-Effizienz, Budgetplanung und Personalbestandsverwaltung
• Förderung einer leistungsorientierten, vielfältigen und inklusiven Kultur, während lokale und internationale HR-Projekte mit transformativem Change Management im Boutique-Netzwerk geleitet und umgesetzt werden
• Aufrechterhaltung einer starken Präsenz und enger Zusammenarbeit mit den Boutique-Teams durch regelmäßige Dienstreisen in der Schweiz, um deren Anforderungen zu verstehen und HR-Unterstützung vor Ort zu bieten

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre professionelle Erfahrung in einer HR Business Partner-Rolle
• Nachgewiesener Hintergrund in der Luxusbranche mit fundiertem Verständnis von Retail-Operationen
• Bewährte Fähigkeit, diverse Interessenvertreter effektiv zu führen und starke Beziehungen in multikulturellen Umgebungen aufzubauen
• Kompetenz in HR-Informationssystemen (HRIS), insbesondere Workday und SAP, kombiniert mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen
• Tiefgreifendes Wissen und praktische Anwendung von Schweizer Arbeitsrecht
• Fließend in Französisch und Englisch; Kenntnisse in Deutsch oder Italienisch sind sehr erwünscht

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 3–5 Jahre professionelle Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Luxus-Einzelhandelsektor. Nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung von HR-Initiativen an mehreren Standorten und beim Vorantreiben von Talent-Transformationsprogrammen. Bewährte Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in wirksame HR-Lösungen bei Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu operativen Führungskräften.

Ausbildung

Sekundarschulabschluss erforderlich; Hochschulabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einer verwandten Disziplin wird dringend empfohlen.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.