Cartier Praktikant/-in KI-Projekte, Personalwesen

Über Cartier

Cartier zählt zu den weltweit angesehensten Maisons des Luxus und wird seit 1847 für seine Hohe Juwelierkunst, seine Uhrmacherexzellenz und seine zeitlose Pariser Eleganz geschätzt. Als Arbeitgeber bietet Cartier ein kultiviertes Umfeld, in dem Handwerkskunst, Kreativität, Exzellenz im Kundenerlebnis und unternehmerischer Geist mit Sorgfalt gefördert werden. Die Teams tragen zu einem Erbe bei, das von Innovation, kultureller Strahlkraft und außergewöhnlichem Savoir-faire geprägt ist, und profitieren zugleich von der globalen Stärke und den Werten der Richemont Group. Cartier sucht Persönlichkeiten, die ästhetisches Feingefühl, Präzision, Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis verbinden, und lädt sie ein, die Zukunft einer Maison mitzugestalten, die für Schönheit, Seltenheit und zeitlose Distinktion steht.

Aufgaben und Verantwortung

• HR-Agenten in Zusammenarbeit mit HR-Experten konzipieren und bereitstellen, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Prozesse zu rationalisieren
• Agents testen, iterieren und deren Rollout auf internen Plattformen verwalten, mit umfassender technischer und funktionaler Dokumentation
• Adoption und Effektivität der bereitgestellten Agenten überwachen, kontinuierliche Verbesserungen auf Basis von Leistungsdaten vorschlagen
• Aktiv an der Konzeption und Entwicklung eines in die digitale Lernplattform integrierten KI-Tutors teilnehmen
• Funktionen, Inhalte und Benutzeroberflächen-Spezifikationen des KI-Tutors in Zusammenarbeit mit Schulungs- und technischen Teams definieren
• Technische Integration und Rollout des KI-Tutors im gesamten Unternehmen unterstützen
• Mit digitalen und Schulungsteams an der Bereitstellung der digitalen Lernplattform zusammenarbeiten
• Personalisierte, interaktive Nutzererfahrungen durch Identifikation spezifischer Lern- und Weiterbildungsbedarfe der Mitarbeiter ermöglichen

Qualifikationen

• Master-Abschluss (in Bearbeitung oder abgeschlossen) in Informatik, Statistik oder Angewandter Mathematik
• Starkes konzeptionelles Verständnis von Generativer KI (LLM, RAG, Agents, Prompt Engineering)
• Sicherheit im Umgang mit Google Generative AI-Bibliotheken und Frameworks
• Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen, insbesondere Google Cloud Platform (GCP)
• Nachgewiesene Leidenschaft für künstliche Intelligenz und deren berufliche Anwendung im Personalwesen
• Interesse an Luxusunternehmen und Innovationsumgebungen

Kompetenzen

Erfahrung

Studium eines Master-Abschlusses in Informatik, Statistik oder Angewandter Mathematik in Bearbeitung oder kürzlich abgeschlossen mit nachgewiesenem Interesse an praktischen KI-Anwendungen im Personalwesen und in Organisationen.

Ausbildung

Master-Abschluss in Informatik, Statistik oder Angewandter Mathematik (in Bearbeitung oder abgeschlossen).

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Cartier fördert eine Arbeitskultur, die in außergewöhnlicher Handwerkskunst, Kreativität und Respekt vor dem reichen Erbe als führende Luxus-Maison verwurzelt ist. Die Mitarbeitenden werden ermutigt, höchste Exzellenzstandards zu wahren und zugleich zu einem internationalen, kollaborativen Umfeld beizutragen, in dem Innovation, Eleganz und ein konsequent am Kunden ausgerichteter Service einen hohen Stellenwert haben.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.