- Anstellung
- Praktikum
- Karrierestufe
- Praktikant/-in
- Abteilung
- Personalwesen, People & Culture
- Branche
- Selektiver Einzelhandel & Kaufhäuser
- Veröffentlicht
- 9. Sept. 2026
Über Richemont
Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.
Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor mit Schwerpunkt auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires, sucht einen Group Talent Acquisition Praktikanten/eine Praktikantin, um den Group TA Project Manager bei der Optimierung von Recruiting-Aktivitäten in allen Regionen und Maisons zu unterstützen. Der/die erfolgreiche Kandidat/in wird TA-Transformationsinitiativen koordinieren, bei der Erstellung von Schulungen und Richtlinien mitwirken, bei Analytics und Berichten zu Diversity-Hiring und Universität-Engagement unterstützen sowie an Employer Branding-Materialien mitarbeiten. Dieses sechsmonatige Praktikum berichtet an den Group Talent Acquisition Director und erfordert starke organisatorische Fähigkeiten und Datenanalysekompetenz.
Aufgaben und Verantwortung
- Koordinieren Sie TA-Transformationsinitiativen und Projekte, um das kollaborative Arbeitsmodell der globalen TA-Community zu unterstützen
- Erfassen und konsolidieren Sie TA-bezogene Anforderungen von Regionen und Maisons, um fortlaufende Unterstützung und Alignment sicherzustellen
- Unterstützen Sie die Erstellung und Durchführung von TA-Schulungsprogrammen und Recruiting-Richtlinien für die TA-Community
- Assistieren Sie bei Analytics, Berichten und Datengenauigkeit-Initiativen mit Fokus auf Diversity-Hiring-Kennzahlen, Universität-Engagement und Recruiting-Erfolgskontrolle
- Arbeiten Sie mit den Teams Employer Branding und University Recruitment an Projektentwicklung und Toolkit-Updates für die HR-Bevölkerung zusammen
Qualifikationen
- Aktuell immatrikuliert in einem Master-Studiengang in Personalwesen, Kommunikation, Datenanalytik, Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fachbereich
- Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit Technologie und Datenanalyse-Tools
- Starkes Business-Verständnis mit Fokus auf Prozessverbesserung und Identifikation von Chancen zur Verbesserung bestehender Praktiken
- Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Mehrsprachigkeit wird geschätzt
- Außergewöhnliche organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten mit Kapazität, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren und sich schnellen Veränderungen anzupassen
- Äußerste Sorgfalt beim Detail
- Gültige Praktikumsvereinbarung mit Schule oder Universität
Kompetenzen
Erfahrung
Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich; Praktikumsrolle offen für Studierende im Master-Programm mit nachgewiesenes Interesse an Personalwesen, Recruitment oder Talentakquisition.
Ausbildung
Aktuell immatrikuliert in einem Master-Studiengang in Personalwesen, Kommunikation, Datenanalytik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlicher Disziplin.
Arbeitsumfeld
Die ausgewählte Persönlichkeit wird in Bellevue, Genf, Schweiz tätig sein, mit bequemer Anbindung an Genf.
Entdecken Sie Stellen in Genf oder in der Schweiz.
Unternehmenskultur
Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.
Über Cerulean
Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.
Häufige Fragen
Die Luxusbranche zeichnet sich durch eine vielfältige und nuancierte Nomenklatur aus. Renommierte Häuser pflegen häufig ihre eigene Terminologie, und selbst innerhalb eines einzelnen Unternehmens wie Richemont können die Bezeichnungen von Markt zu Markt variieren, um lokalen Gepflogenheiten zu entsprechen. Um vollständige Klarheit zu schaffen, vergibt Cerulean für jede Anzeige einen standardisierten, branchenüblichen Referenztitel. Diese Position ist gleichwohl funktional gleichbedeutend mit «Talent Acquisition Project Intern», «HR Recruitment Intern», «Group HR Intern», «Recruitment Coordinator Intern» und weiteren Varianten. Unsere ausgefeilte Suchtechnologie berücksichtigt diese Varianten, sodass Anfragen mit verwandten Begriffen zuverlässig genau die Positionen liefern, die Sie suchen.