Richemont Projektmanager für Business Performance und Datenanalyse

Über Richemont

Richemont zählt zu den führenden Luxusgruppen der Welt und betreut ein herausragendes Portfolio von Maisons in den Bereichen Schmuck, Uhrmacherei, Mode und Accessoires, darunter Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre und Montblanc. Als Arbeitgeber verbindet das Unternehmen das Erbe handwerklicher Exzellenz mit einer zukunftsgerichteten Kultur, die von Innovation, Kundenzentrierung und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln geprägt ist. Seine globalen Teams arbeiten in einem Umfeld, das Handwerkskunst, Unternehmergeist und Zusammenarbeit schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in ikonischen Maisons als auch in den Funktionen der Gruppe eröffnet. Richemont zieht Fachkräfte an, die zur Beständigkeit des Luxus beitragen möchten, indem sie seltenes Savoir-faire bewahren und zugleich die Zukunft höchster Handwerkskunst mitgestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Unterstützung des Führungsteams bei der Vorbereitung strategischer Unterlagen, der Steuerung der Performance und dem Management funktionsübergreifender Projekte mit Schwerpunkt auf Datenanalyse, Performance-Monitoring und digitalen Tools.
• Umwandlung von Daten in relevante Erkenntnisse, Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen und Vorbereitung von Kommunikation für die Führungsebene, indem komplexe Daten in umsetzbare Analysen und Entscheidungshilfen überführt werden.
• Strukturierung und Konsolidierung der Abteilungsdaten, Entwicklung relevanter und zuverlässiger KPIs sowie Einführung effizienter, zunehmend automatisierter Reporting-Tools.
• Erhebung, Konsolidierung, Bereinigung und Strukturierung von Daten aus verschiedenen Quellen.
• Kartierung bestehender Datenquellen und Reporting-Prozesse sowie Festlegung einheitlicher Datenstrukturen und Definitionen innerhalb der Abteilung.
• Organisation und Pflege der internen Ordnerstruktur und der gemeinsam genutzten Dokumentation der Abteilung unter Gewährleistung von Konsistenz, Zugänglichkeit und effizientem Informationsmanagement.
• Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen zur Ermittlung von Trends, Lücken und Verbesserungspotenzialen.
• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs und Dashboards zur effektiven Performance-Überwachung.
• Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Konsistenz, Zugänglichkeit und Rückverfolgbarkeit der Daten.
• Entwicklung von Diagrammen und Visualisierungen, die Ergebnisse leichter verständlich machen.
• Entwicklung und Automatisierung der Datenkonsolidierung, der Reporting-Prozesse und der Analysewerkzeuge, um die Effizienz zu steigern und manuelle Arbeit zu reduzieren.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance-Management-Tools.
• Unterstützung der Mitglieder des Führungsteams bei der Vorbereitung von Meetings, Performance-Reviews und strategischen Unterlagen.
• Mitwirkung an der Nachverfolgung von Schwerpunktprojekten und Aktionsplänen.
• Koordination der Informationsbeschaffung über verschiedene Funktionen und die Manufactures (MCCs) hinweg.
• Überwachung ausgewählter funktionsübergreifender Projekte.
• Schrittweise Übernahme einer aktiveren Rolle bei der Koordination und Nachverfolgung strategischer Initiativen, während sich Geschäftsverständnis und Verantwortungsbereich weiterentwickeln.
• Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Management Committees, das Executive Committee oder die General Management.
• Umwandlung komplexer Informationen in einfache, strukturierte und visuell überzeugende Botschaften.
• Mitwirkung an der Erstellung von Executive Summaries, strategischen Memos und Entscheidungsvorlagen.
• Strukturierung von Informationen, um zentrale Themen, Risiken, Chancen und Empfehlungen hervorzuheben.
• Sicherstellung eines hohen visuellen und redaktionellen Qualitätsstandards für alle Arbeitsergebnisse.
• Nutzung von Datenvisualisierungs- und Business-Intelligence-Tools für ein klares, zuverlässiges und aussagekräftiges Management-Reporting.

Qualifikationen

• Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss an einer Wirtschaftshochschule, Ingenieurschule oder Universität, idealerweise mit stark analytischer oder datenorientierter Ausrichtung.
• Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung, Business Analysis, Business Intelligence, Strategie, Controlling oder einer ähnlichen Funktion.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, Microsoft 365, Copilot und verwandten Tools.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Datenstrukturierung, Power Query und Power BI sind besonders erwünscht.
• Kenntnisse in SQL, Python, Looker, GCP oder anderen Business-Intelligence- und Automatisierungstools sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und künstlicher Intelligenz sowie Freude daran, analytische Lösungen zu erkunden, aufzubauen und zu verbessern.
• Ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeit, intellektuelle Neugier, Sorgfalt und hervorragende Organisationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit komplexen Datensätzen und die Fähigkeit, fragmentierte Informationen in strukturierte, zuverlässige und umsetzbare Erkenntnisse zu überführen.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch unter engen Fristen effektiv zu arbeiten.
• Selbstständig, proaktiv, diskret und serviceorientiert, mit starkem Fokus auf interne Kunden.
• Teamorientiert und in der Lage, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten; zudem motiviert, Neues zu lernen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft, die Verantwortung schrittweise auf die Überwachung und Koordination strategischer Projekte auszuweiten.

Kompetenzen

Erfahrung

Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung, Business Analysis, Business Intelligence, Strategie, Controlling oder einer ähnlichen Funktion.

Ausbildung

Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss an einer Wirtschaftshochschule, Ingenieurschule oder Universität, idealerweise mit stark analytischer oder datenorientierter Ausrichtung.

Unternehmenskultur

Richemont pflegt ein kultiviertes, internationales Arbeitsumfeld, in dem seine Maisons außergewöhnliche Handwerkskunst bewahren und zugleich von der Stärke und Perspektive einer globalen Luxusgruppe profitieren. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen Wert auf langfristige Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation und die Entwicklung von Talenten in einem Umfeld, das von Erbe, Kreativität und hohen Ansprüchen geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.