Piaget Manager Organisationsentwicklung

Über Piaget

Piaget, ein angesehenes Mitglied der Richemont Group, ist bekannt für seine außergewöhnliche Handwerkskunst in Luxusuhren und Schmuck. Als Arbeitgeber bietet Piaget ein prestigeträchtiges Umfeld, in dem Innovation auf Tradition trifft und Mitarbeitenden die Möglichkeit eröffnet, zu einem Vermächtnis der Exzellenz beizutragen.

Piaget sucht einen Manager Organisationsentwicklung, der direkt an den Chief People Officer berichtet und mit dem Führungsteam zusammenarbeitet. Die Rolle umfasst Organisationsdesign, die Optimierung des Betriebsmodells, Personalplanung und Veränderungsinitiativen in globalen Funktionen und Märkten. Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Berufserfahrung; die Stelle ist eine Vollzeitstelle.

Aufgaben und Verantwortung

• Entwicklung von Zielorganisationsstrukturen, die auf die strategischen Geschäftsziele am Hauptsitz und in den globalen Märkten abgestimmt sind.
• Optimierung betrieblicher Abläufe, abteilungsspezifischer Prozesse und funktionsübergreifender Zusammenarbeitsmodelle zur Steigerung von Agilität und Effizienz.
• Steuerung organisatorischer Projekte, Zeitpläne, Ergebnisse und Kommunikation sowie Ausstattung von Führungskräften mit Instrumenten für das Veränderungsmanagement.
• Definition und Unterstützung von Ansätzen für das Veränderungsmanagement, die eine erfolgreiche Umsetzung und nachhaltige Einführung neuer Organisationsmodelle ermöglichen.
• Unterstützung der Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR Business Partners und Centers of Expertise, um Ressourcen und Kompetenzen auf sich wandelnde Bedürfnisse abzustimmen.
• Begleitung von Veränderungsinitiativen im Einklang mit den Werten von Piaget, um Engagement und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Zertifizierungen im Veränderungsmanagement oder Projektmanagement sind von Vorteil.
• Umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Luxussegment, sowie Verständnis für dessen besondere Rahmenbedingungen und Customer Journeys.
• Nachweisliche Erfolge in Organisationsdesign, Optimierung von Betriebsmodellen und Arbeitsweisen sowie Unternehmenstransformationsprojekten von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Fundiertes Verständnis von Organisationsdesign-Prinzipien, Prozessoptimierung und Instrumenten des Veränderungsmanagements; ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kompetenz, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Initiativen eigenständig zu leiten, mehrere Prioritäten zu steuern und eine erfolgreiche Einführung von Veränderungen voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Sozialkompetenzen sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Agil, anpassungsfähig und proaktiv in der Problemlösung; sicher im Umgang mit Mehrdeutigkeit und sich wandelnden Prioritäten.
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse, Tools zur Erstellung von Organigrammen und Präsentationsanwendungen wie PowerPoint und Excel.
• Fähigkeit, sensible und vertrauliche Themen mit grösster Diskretion und Taktgefühl zu behandeln.
• Fliessende Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Management- oder Strategieberatung mit Schwerpunkt auf Betriebsmodellen, Organisation oder Veränderung, oder in internen Funktionen der Unternehmenstransformation oder als HR PMO.

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet. Zertifizierungen im Veränderungsmanagement oder Projektmanagement sind von Vorteil.

Arbeitsumfeld

Leistungen

Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung der Kompetenzen und Förderung der beruflichen Laufbahn.

Unternehmenskultur

Piaget wird für sein Bekenntnis zu Innovation und Kunstfertigkeit geschätzt und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Handwerkskunst gedeihen. Die Mitarbeitenden sind Teil eines dynamischen Teams, das Tradition und vorausschauendes Denken gleichermaßen wertschätzt und eine besondere Verbindung von Erbe und Moderne bietet.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.