Officine Panerai Produktentwicklungsmanager

Über Officine Panerai

Officine Panerai, 1860 in Florenz gegründet, steht an der Schnittstelle von italienischem Design, Schweizer uhrmacherischer Exzellenz und einem unverwechselbaren maritimen Erbe. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein kultiviertes Umfeld, in dem Handwerkskunst, Innovation und Leistung höchsten Ansprüchen genügen. Ihre Teams wirken an Zeitmessern mit, die für ihre kraftvolle Ästhetik, technische Präzision und ihren dauerhaften Charakter bekannt sind, und fördern zugleich eine Kultur der Zusammenarbeit, Neugier und Verantwortung. Panerai sucht Persönlichkeiten, die das Erbe zu schätzen wissen und zugleich von Fortschritt inspiriert sind, und bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb eines internationalen Luxushauses, das Expertise, Authentizität und das Streben nach außergewöhnlicher Qualität wertschätzt.

Panerai sucht einen erfahrenen Produktentwicklungsmanager, um das Uhrenentwicklungsteam in der F&E-Abteilung zu leiten. Die Position umfasst die Leitung von Projektmanagern, die Koordination der Neuentwicklung nach Kosten-, Qualitäts- und Zeitplankriterien, die Verwaltung funktionsübergreifender Schnittstellen mit Produkt-, Qualitäts-, Lieferketten- und Produktionsteams sowie die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Entwicklungsmethoden und Produktoptimierung. Die Position untersteht dem Direktor Forschung & Entwicklung und erfordert fundierte technische Kenntnisse der Uhrmacherei kombiniert mit Führungs- und Projektmanagementkompetenz.

Aufgaben und Verantwortung

• Leitung und Mentoring des Uhrenprodukt-Management-Teams, um Ziele und Meilensteine bei Produkteinführungen zu erreichen
• Durchführung regelmäßiger Projektberichterstattung gegenüber F&E, Betrieb und Maison-Führung mit Fokus auf Planung, Ergebnisse, Probleme, Budget und Risikomanagement
• Bereitstellung technischer Unterstützung für Teammitglieder und Sicherung der Qualität von Lieferergebnissen; Festlegung und Bewertung von Teamzielen, Leistungsmanagement und Kompetenzentwicklung
• Verwaltung der Teamkapazität und Arbeitslast; Budgeterstellung und regelmäßige Überwachung der Mittelvergabe
• Konsolidierung von Anforderungen aus Marketing und strategischen Vorgaben zur Maximierung der Transparenz bei Produkteinführungs-Roadmaps
• Erleichterung von Interaktionen zwischen Marketing, Kreativ-, Technik-, Qualitäts-, Beschaffungs-, Kundenservice-, Finanz- und Logistikabteilungen bei Neuentwicklungen
• Anticipation von Engpässen und Eskalationsanforderungen; technische Unterstützung für kreative Teams bei gleichzeitiger effektiver Kommunikation von Produktionsbeschränkungen
• Überwachung und Kontrolle des Produktportfolio-Voranschritts; Status- und kritische Problemberichterstattung über Dashboards und Flash-Updates
• Überwachung von Lieferanten- und Wettbewerbsinnovationen zur abteilungs- und funktionsübergreifenden Weitergabe
• Festlegung und Implementierung von Projektmanagement-Tools und Leistungskennzahlen; Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsmethodologie-Meilensteinen
• Optimierung der Herstellungskosten durch Zusammenarbeit mit Beschaffung und Identifizierung von Verbesserungspotentialen in Beschaffung, technischen Spezifikationen und Designänderungen

Qualifikationen

• Ingenieurabschluss in Mikrotechnik oder gleichwertiges Diplom
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Teamleitung
• Umfassende Kenntnisse der Uhrmacherei und technische Expertise in funktionsübergreifenden Projektkoordinationen
• Versierte Anwendung von Standard-Software-Tools einschließlich Excel und PowerPoint; Programmierkenntnisse in VBA oder Power BI sind vorteilhaft
• Fließend Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich); Italienischkenntnisse sind bevorzugt
• Nachgewiesene Fähigkeit, Informationen zu adaptieren und über verschiedene technische und geschäftliche Zielgruppen hinweg zu kommunizieren

Kompetenzen

Erfahrung

Fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit mindestens 3 Jahren in Teamleitung. Kandidaten sollten Kompetenz in der Koordination technischer funktionsübergreifender Initiativen, Vertrautheit mit Produktentwicklungsmethoden und nachgewiesenen Erfolg in der Optimierung von Produktkosten bei gleichzeitiger Wahrung von Qualitätsstandards vorweisen.

Ausbildung

Ingenieurabschluss in Mikrotechnik oder gleichwertiges Diplom.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Officine Panerai bietet eine Arbeitskultur, die im Erbe italienischen Designs, in der Präzision Schweizer Uhrmacherkunst und in einer tiefen Verbindung zum Meer verwurzelt ist. Die Maison fördert ein Umfeld, in dem Handwerkskunst, Innovation und technische Exzellenz geschätzt werden, und ermutigt ihre Teams, Tradition mit einem zukunftsgerichteten Geist zu verbinden. Die Mitarbeitenden tragen zu einem unverwechselbaren Universum der Luxusuhren bei, das von Authentizität, Zusammenarbeit und höchster Sorgfalt im Detail geprägt ist.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.