Louis Vuitton Filialleiter

Über Louis Vuitton

1854 in Paris gegründet, zählt Louis Vuitton zu den emblematischsten Luxus-Maisons der Welt, bekannt für außergewöhnliche Handwerkskunst, Innovation und die Kunst des Reisens. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein unverwechselbares Umfeld, in dem Erbe und Modernität zusammenfinden, und lädt Talente ein, in den Bereichen Retail, Design, Handwerkskunst, Kundenerlebnis, Operations und Unternehmensfunktionen zu einer globalen Kultur der Exzellenz beizutragen. Louis Vuitton schätzt Neugier, Präzision, Kreativität und Unternehmergeist und unterstützt Mitarbeitende durch internationale Möglichkeiten, Lernpfade und ein starkes Bekenntnis zum Savoir-faire. Die Teams eint der gemeinsame Anspruch, dauerhafte Begehrlichkeit zu schaffen und weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.

Aufgaben und Verantwortung

• Talente identifizieren, rekrutieren, entwickeln und halten sowie Nachfolgepläne für Schlüsselpositionen sichern
• Das Team effizient gemäß Geschäftsanforderungen organisieren und Verantwortungen angemessen delegieren
• Strategische und geschäftliche Ziele in konkrete Einzelaktionen und messbare Ziele übersetzen
• Erreichbare, aber anspruchsvolle Team- und Einzelziele setzen; Leistung konsistent bewerten, überwachen und steuern
• Das Team motivieren und steuern, um Geschäftsergebnisse durch eine positive Arbeitsumgebung und Mitarbeiterbefähigung zu erreichen
• Den Store-Geschäftsbetrieb durch umfassendes strategisches Verständnis und Stakeholder-Engagement leiten und entwickeln
• Potenziale über alle Produktkategorien hinweg durch Visual Merchandising, Schulungen, Kundenbetreuung und Events maximieren
• Eine treue Kundschaft durch alle verfügbaren Kundenbetreuungsinstrumente und Plattformen aufbauen und kultivieren
• Eine kundenorientierte Mentalität im Store etablieren, um außergewöhnliche Kundenerfahrungen zu sichern und Wiederholungskäufe zu fördern
• Die Perspektive des Stores gegenüber der Länderleitung vertreten, indem lokale Marktdynamiken verstanden und strategische Empfehlungen gegeben werden
• Als Louis Vuitton Botschafter im lokalen Markt durch proaktive Markenrepräsentation und Gemeinschaftsbeteiligung fungieren
• Die Wettbewerbslandschaft überwachen und über Markttrends informiert bleiben, die das Geschäft beeinflussen
• Den täglichen Store-Betrieb gemäß Unternehmensrichtlinien und Louis Vuitton Standards leiten
• Alle Richtlinien, Standards und Markenvorgaben während des Store-Betriebs implementieren und aufrechterhalten
• Effizienz- und Produktivitätssteigerungspläne über alle operativen Bereiche hinweg identifizieren und umsetzen
• Kontrollierbare Ausgaben überwachen, Schadensverhinderung beaufsichtigen und Risiko- sowie Vermögensschutz verwalten
• Store-Sicherheit und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften überwachen
• Externe Lieferantenbeziehungen und Verträge verwalten
• Mit gutem Beispiel auf dem Verkaufsfloor führen, Kundenbedürfnisse verstehen und Marktverbesserungsmöglichkeiten identifizieren
• Geschäftsmöglichkeiten durch effiziente Floormanagement und sichtbare Führungspräsenz maximieren
• Konsistentes, qualitatives Feedback und spontanes Coaching an Teammitglieder geben
• Die Marke bei öffentlichen Veranstaltungen und Store-Events repräsentieren, um Louis Vuitton Image, Werte und Produkte zu fördern

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Senior Retail- oder Store-Management-Erfahrung im Luxussektor
• Fundiertes Wissen und Verständnis des Luxussektors und der LVMH Markenwerte
• Außergewöhnliche Standards und Engagement für Markexzellenz
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochleistungsfähige Teams zu führen und zu entwickeln
• Starke kaufmännische Kompetenz und unternehmerische Denkweise
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Kundenbeziehungsentwicklung und Kundenloyalitätsaufbau
• Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch
• Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Managementerfahrung im Luxuseinzelhandel mit demonstriertem Erfolg in der Leitung von Store-Teams, der Steigerung der Verkaufsleistung und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Louis Vuitton pflegt eine Kultur, die in Erbe, Handwerkskunst und dem unablässigen Streben nach Exzellenz verwurzelt ist und in der Mitarbeitende zu einer der weltweit ikonischsten Luxus-Maisons beitragen. Das Arbeitsumfeld verbindet Kreativität, Präzision und internationale Zusammenarbeit und eröffnet Teams die Möglichkeit, innerhalb einer Marke zu wachsen, die Innovation, Kundenerlebnis und langfristiges Savoir-faire schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.