Louis Vuitton Produktionsleiter

Über Louis Vuitton

1854 in Paris gegründet, zählt Louis Vuitton zu den emblematischsten Luxus-Maisons der Welt, bekannt für außergewöhnliche Handwerkskunst, Innovation und die Kunst des Reisens. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein unverwechselbares Umfeld, in dem Erbe und Modernität zusammenfinden, und lädt Talente ein, in den Bereichen Retail, Design, Handwerkskunst, Kundenerlebnis, Operations und Unternehmensfunktionen zu einer globalen Kultur der Exzellenz beizutragen. Louis Vuitton schätzt Neugier, Präzision, Kreativität und Unternehmergeist und unterstützt Mitarbeitende durch internationale Möglichkeiten, Lernpfade und ein starkes Bekenntnis zum Savoir-faire. Die Teams eint der gemeinsame Anspruch, dauerhafte Begehrlichkeit zu schaffen und weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.

Aufgaben und Verantwortung

• Robuste Arbeitsmethoden definieren und implementieren, die den geforderten Anforderungen in allen Werkstattbereichen entsprechen
• Tägliche Produktionsoperationen in Abstimmung mit Planungsvorgaben und in enger Zusammenarbeit mit Planungsteams koordinieren
• Mittelfristige Engpässe antizipieren und entscheidend zu Entwicklung von Lösungsstrategien beitragen
• Transparente und prägnante Berichte an das Management über sektorale Aktivitäten und Leistungskennzahlen erstellen; monatliche Finanzabschlüsse dokumentieren
• Als Qualitätswächter innerhalb des zugewiesenen Bereichs fungieren und starke Koordination mit zentralen Client Quality Teams aufrechterhalten; kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorschlagen
• In Entwicklungsphasen als vorgelagerter Katalysator fungieren, besonders im Hinblick auf Machbarkeitsbewertungen und Kostenzielalignement innerhalb des Produktionsumfangs
• Wartung von Ausrüstungen und Materialien für Teamangehörige sicherstellen
• Ein Team von etwa zwanzig Mitarbeitern leiten und ermächtigen, mit Fokus auf individuelle Entwicklung und gemeinsamen Erfolg
• Feldgestützte und tägliche Werkstattoperationen durchführen; Produktionsrituale erleichtern und funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern
• Arbeiten gerecht organisieren und den Wert der Beiträge jedes Teamangehörigen kultivieren
• Schulungs- und Entwicklungsbedarf des Teams erkennen und unterstützen; gezielte Kompetenzaufbauprogramme umsetzen
• Zusammenhalt und Engagement im anspruchsvollen Betriebskontext fördern
• Als wesentlicher Kommunikationskanal zwischen Stakeholdern fungieren
• Sicherheitsstandards, Werkstattsauberkeit und vorbildliches Verhalten aufrechterhalten
• Strikte Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen durchsetzen

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Präzisionsfertigung von Uhrenkomponenten (Uhrwerke und/oder Gehäuse)
• Bewährter technischer Hintergrund als anerkannter Techniker oder Ingenieur, validiert durch Berufsausbildung
• Nachgewiesene Expertise in 3-Achsen-, 5-Achsen- und Multi-Achsen-Ausrüstungen, von der Programmierung bis zur Einstellung und Justierung
• Frühere Erfahrung in Subunternehmer-Umgebungen (starke Präferenz)
• Tiefes Verständnis für Uhrenentwicklungsziele und Fähigkeit, Projektteams von der Konzeptphase bis zur Prozessabstimmung zu leiten
• Solides Verständnis industrieller Herausforderungen, besonders in der Uhren- und Schmuckindustrie
• Ausgeprägtes Verständnis für außergewöhnliches Handwerk und Verpflichtung zur Lieferung überlegener Ergebnisse
• Bekannt für einen anspruchsvollen und gleichzeitig empathischen Führungsstil und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Starke Zuhörfähigkeit, Pragmatismus, analytische und synthetisierende Fähigkeiten, feldorientierter Ansatz und kooperative Partnerschaft mit operativen Teams

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 10 Jahre umfangreiche praktische Erfahrung in Präzisions-Uhrenkomponentenfertigung, kombiniert mit mehrjähriger nachgewiesener Managementerfahrung. Demonstrierte Erfolge in diversen Fertigungsumgebungen, von Programmierung und Einrichtung bis zu Justierarbeiten. Erfahrung in Subunternehmer-Umgebungen ist vorteilhaft.

Ausbildung

Berufsabschluss als Techniker oder gleichwertiger Ingenieurhintergrund; kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Fertigung und Management wird bevorzugt.

Arbeitsumfeld

Unternehmenskultur

Louis Vuitton pflegt eine Kultur, die in Erbe, Handwerkskunst und dem unablässigen Streben nach Exzellenz verwurzelt ist und in der Mitarbeitende zu einer der weltweit ikonischsten Luxus-Maisons beitragen. Das Arbeitsumfeld verbindet Kreativität, Präzision und internationale Zusammenarbeit und eröffnet Teams die Möglichkeit, innerhalb einer Marke zu wachsen, die Innovation, Kundenerlebnis und langfristiges Savoir-faire schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.