Louis Vuitton HR Business Partner

Über Louis Vuitton

1854 in Paris gegründet, zählt Louis Vuitton zu den emblematischsten Luxus-Maisons der Welt, bekannt für außergewöhnliche Handwerkskunst, Innovation und die Kunst des Reisens. Als Arbeitgeber bietet die Maison ein unverwechselbares Umfeld, in dem Erbe und Modernität zusammenfinden, und lädt Talente ein, in den Bereichen Retail, Design, Handwerkskunst, Kundenerlebnis, Operations und Unternehmensfunktionen zu einer globalen Kultur der Exzellenz beizutragen. Louis Vuitton schätzt Neugier, Präzision, Kreativität und Unternehmergeist und unterstützt Mitarbeitende durch internationale Möglichkeiten, Lernpfade und ein starkes Bekenntnis zum Savoir-faire. Die Teams eint der gemeinsame Anspruch, dauerhafte Begehrlichkeit zu schaffen und weltweit außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.

Aufgaben und Verantwortung

• Als HR-Ansprechperson vor Ort unterstützt die Position Führungskräfte und Mitarbeitende von Gérald Genta, Daniel Roth und L’Epée bei personellen und organisatorischen Herausforderungen im starken Wachstum.
• Beratung der Führungskräfte zur Teamentwicklung, Leistungssteuerung und Begleitung von Veränderungen.
• Koordination und Steuerung der zentralen jährlichen HR-Kampagnen und -Prozesse, darunter Gehaltsüberprüfungen, Budgetkampagnen und Jahresgespräche.
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung und dem Onboarding bis zur Entwicklung und Mobilität.
• Priorisierung der Integration von L’Epée in das LVMH-Ökosystem: Vermittlung der HR-Prozesse, Tools und Praktiken der Gruppe, Aufbau von Verbindungen zu internen Netzwerken und Unterstützung der Teams während des Übergangs.
• Regelmässige Präsenz am Standort von L’Epée, um vertrauensvolle Beziehungen zu den Teams aufzubauen und die Unterstützung an die betrieblichen Gegebenheiten anzupassen.
• Mitwirkung an Learning-Projekten durch Ermittlung des Entwicklungsbedarfs und Beteiligung an der Umsetzung von Schulungsmassnahmen.
• Unterstützung bei der Analyse der Ergebnisse der Engagement-Umfrage sowie bei der Definition und Nachverfolgung von Massnahmen durch die Führungskräfte.
• Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Rechtsrahmens und der HR-Richtlinien sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden Uhren-, Industrie- oder Handwerksumfeld.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Sicherheit im Umgang mit HR-Themen des Tagesgeschäfts und der Steuerung zentraler HR-Rituale, darunter Gehaltsüberprüfungen, Budgets und Jahresgespräche.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Ansprechpersonen aufzubauen und Nähe zum Betrieb, Verständnis für operative Anforderungen und hohe Beratungsqualität zu verbinden.
• Ausgeprägte Einflussfähigkeit und die Fähigkeit, Veränderungen pragmatisch und sensibel zu begleiten.
• Sicheres Arbeiten in komplexen Umfeldern, Umgang mit Mehrdeutigkeit und Prioritäten sowie emotionale Intelligenz.
• Durchsetzungsfähige Kommunikation, aktives Zuhören, Förderung des Dialogs und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Vertraulichkeit.
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative sowie Interesse an Talententwicklung und der Weitergabe von Fachwissen.
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen zum Standort von L’Epée in Delémont.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner.

Unternehmenskultur

Louis Vuitton pflegt eine Kultur, die in Erbe, Handwerkskunst und dem unablässigen Streben nach Exzellenz verwurzelt ist und in der Mitarbeitende zu einer der weltweit ikonischsten Luxus-Maisons beitragen. Das Arbeitsumfeld verbindet Kreativität, Präzision und internationale Zusammenarbeit und eröffnet Teams die Möglichkeit, innerhalb einer Marke zu wachsen, die Innovation, Kundenerlebnis und langfristiges Savoir-faire schätzt.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.