La Prairie Globaler Direktor für Store Design und Visual Merchandising

Aufgaben und Verantwortung

• Die globale Retail-Identität von La Prairie, das Store Design und die Vision für Visual Merchandising über alle physischen Retail-Formate hinweg gestalten und weiterentwickeln.
• Die kreative und erlebnisorientierte Ausrichtung von Retail-Umgebungen leiten und zugleich Markenkonsistenz und lokale Relevanz sicherstellen.
• Globale Designprinzipien und Markenleitplanken festlegen, um das Luxus-Retail-Erlebnis zu schützen und aufzuwerten.
• Die Retail-Produktivität maximieren, indem Entscheidungen zu Store Design, Flächenplanung und Visual Merchandising mit kommerziellen Ergebnissen verknüpft werden.
• Merchandising-Rahmenwerke, Planogrammstrategien und Prinzipien der Flächenzuteilung für wichtige Retail-Formate definieren.
• Performance-Erkenntnisse nutzen, um Retail-Umgebungen und die Kundenbindung kontinuierlich zu optimieren.
• Globale Standards, Richtlinien und Umsetzungstools für Store Design und Visual Merchandising entwickeln und pflegen.
• Eine konsistente Umsetzung der Markenvision durch klare Rahmenwerke, Prozesse und Kommunikation sicherstellen.
• Governance- und Entscheidungsstrukturen etablieren, die Qualität, Verantwortlichkeit und operative Exzellenz fördern.
• Die Entwicklung und Umsetzung von Retail-Design-Projekten über verschiedene Kanäle und Märkte hinweg leiten.
• Das Management von Lieferanten, Beschaffung, Produktion und Logistik beaufsichtigen, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
• Budgets und CAPEX-Investitionen verwalten, um den strategischen Wert und den kommerziellen Ertrag zu maximieren.
• Mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Prioritäten für Retail Design und Visual Merchandising abzustimmen.
• Globale Konsistenz mit lokalen Geschäftsanforderungen und Marktchancen in Einklang bringen.
• Einfluss auf ranghohe Stakeholder nehmen und wirksame Entscheidungsfindung in funktionsübergreifenden Teams ermöglichen.
• Das globale Store-Design- und Visual-Merchandising-Team führen, coachen und weiterentwickeln.
• Die Kompetenzen regionaler Teams durch Standards, Schulungen und den Austausch bewährter Verfahren stärken.
• Eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und kommerziellen Ausrichtung fördern.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Architektur oder einem wirtschafts- beziehungsweise marketingbezogenen Fachgebiet.
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Architektur, Industriedesign und Retail Merchandising in einem Luxusmarkenumfeld, vorzugsweise in einer globalen Organisation.
• Fähigkeit, Architekturzeichnungen zu erstellen und zu interpretieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Einflussnahme, Verhandlung und Zusammenarbeit.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Architektur, Industriedesign und Retail Merchandising in einem Luxusmarkenumfeld, vorzugsweise in einer globalen Organisation.

Ausbildung

Bachelorabschluss in Architektur oder einem wirtschafts- beziehungsweise marketingbezogenen Fachgebiet.

Leistungen

Monatlicher Zuschuss zur Krankenversicherung; 25 Urlaubstage sowie zusätzliche 8,5 freie Tage für Mitarbeitende am Hauptsitz; Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten; Rabatte auf La Prairie-Produkte und Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenverkäufen in der Employee Boutique; unbegrenzter Zugang zum SkillCare-Programm von La Prairie und zu LinkedIn Learning; interne und internationale Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb der Beiersdorf Group; Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.