Jacquemus Team Manager

Crans-Montana Wallis Schweiz

Anstellung
Vollzeit
Karrierestufe
Supervisor
Veröffentlicht
14. Nov. 2026

Über Jacquemus

Jacquemus wurde 2009 von Simon Porte Jacquemus gegründet und ist ein Modehaus mit Sitz in Paris, dessen unverwechselbare Vision vom Licht, den Landschaften und dem Lebensgefühl seiner Heimat Provence inspiriert ist. Bekannt für skulpturale Silhouetten, ausdrucksstarke Modenschauen und charakteristische Accessoires, verleiht die Marke zeitgenössischem Luxus eine spielerische, persönliche Note. Als Arbeitgeber vereint Jacquemus kreative, technische und kaufmännische Expertise in den Bereichen Mode, Lederwaren, Einzelhandel und Markenkommunikation. Die ausgeprägte visuelle Identität und internationale Reichweite des Hauses bieten ein reizvolles Umfeld für Fachkräfte, die sich für mutige Erzählweisen, eine präzise Umsetzung und die Herausforderung begeistern, die einzigartige Perspektive eines Gründers in ein stimmiges weltweites Markenerlebnis zu übersetzen.

Der Team Manager repräsentiert Jacquemus, führt und entwickelt das Boutique-Team und trägt zur kommerziellen Leistung sowie zu einem aussergewöhnlichen Kundenerlebnis bei. Die Aufgaben umfassen die Leitung der Verkaufsfläche, Coaching, Clienteling, Visual Merchandising und den Boutique-Betrieb; es handelt sich um eine unbefristete Kaderstelle ohne Unterkunft.

Aufgaben und Verantwortung

  • Zur Erreichung und Übertreffung der Leistungsziele beitragen, indem Leistungshebel zur Optimierung von Umsatz, Produktivität und Kundenzufriedenheit identifiziert und aktiviert werden.
  • Ergebnisse analysieren und gezielte Massnahmen zur Leistungssteigerung einleiten.
  • Aktiv auf der Verkaufsfläche präsent sein und die Abläufe koordinieren, um ein reibungsloses, aussergewöhnliches Kundenerlebnis sicherzustellen.
  • Das Team auf die Ziele ausrichten und führen sowie ein positives, harmonisches Arbeitsumfeld bewahren.
  • Dienstpläne organisieren und Ressourcen an die Prioritäten der Boutique und das Kundenaufkommen anpassen.
  • Teammitglieder durch regelmässiges Coaching und konstruktives Feedback unterstützen und fördern.
  • Die Entfaltung von Talenten fördern und den Teamzusammenhalt stärken.
  • Zur Weiterentwicklung der Kompetenzen durch Schulungen zu Produkten, Kollektionen und den Codes des Hauses beitragen.
  • Eine Clienteling-Strategie umsetzen, um dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, Erwartungen vorauszusehen und jede Interaktion zu personalisieren.
  • Die Kundendatenbank verwalten, VIC-Kunden und Interessenten identifizieren und mithilfe von CRM-Tools eine angemessene Nachbetreuung sicherstellen.
  • Das Team für einen proaktiven Ansatz gewinnen, um die Kundenbindung zu stärken und ein individuelles, unvergessliches Kundenerlebnis zu bieten.
  • Die Einhaltung der Visual-Merchandising-Standards sicherstellen.
  • In Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams eine angemessene Lagerverwaltung und Warenverfügbarkeit gewährleisten.
  • Ein organisiertes, reibungsloses Arbeitsumfeld mitgestalten und bei Bedarf operative Unterstützung leisten.
  • Die Werte und das Image des Hauses vertreten und eine Kultur der Exzellenz, des Respekts und des Engagements im Team fördern.

Qualifikationen

  • 3–5 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams, vorzugsweise in der Mode- und/oder Luxusbranche.
  • Ausgeprägtes Gespür für Serviceexzellenz und Kundenerlebnis.
  • Interesse an der Modewelt und Begeisterung für Produkte.
  • Dynamisch, sorgfältig und in der Lage, ein Team zu motivieren.
  • Fliessende Französischkenntnisse und berufliche Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit, Bedürfnisse vorauszusehen und Initiative zu ergreifen.

Kompetenzen

Team leadership Sales performance analysis Clienteling CRM tools Visual merchandising Stock management Scheduling and resource planning Coaching and feedback

Erfahrung

3–5 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams, vorzugsweise in der Mode- und/oder Luxusbranche.

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsort ist Crans-Montana, Wallis, Schweiz.

Der Standort Wallis

Entdecken Sie Stellen im Wallis oder in der Schweiz.

Unternehmenskultur

Die Identität von Jacquemus als Arbeitgeber ist von der unverwechselbaren Vision seines Gründers geprägt, die zeitgenössische Mode mit der Wärme und Spontaneität seiner südfranzösischen Wurzeln verbindet. Im kreativen Umfeld des Hauses stehen mutige Ideen und eine stimmige Markenidentität im Mittelpunkt. Spielerisches Erzählen geht dabei mit höchster Sorgfalt in der Gestaltung von Produkten und Bildwelten einher.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.

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