Hugo Boss Assistant Store Manager

Über Hugo Boss

HUGO BOSS wurde 1924 gegründet und ist ein weltweit tätiger Modekonzern im Premiumsegment mit Hauptsitz in Metzingen, Deutschland. Seine Marken BOSS und HUGO stehen für jeweils eigenständige Ausprägungen modernen Stils. Die in der Schneiderkunst verwurzelten Kollektionen umfassen Bekleidung, Accessoires und Düfte und verbinden Designkompetenz mit internationaler Vertriebsstärke. Als Arbeitgeber eröffnet der Konzern Karrierewege in kreativen Disziplinen, in der Produktentwicklung, im Einzelhandel, im digitalen Handel und in zentralen Unternehmensfunktionen. Seine internationalen Aktivitäten führen vielfältige Fachkompetenzen zusammen und bieten die Möglichkeit, die Markenentwicklung und das Kundenerlebnis mitzugestalten.

Aufgaben und Verantwortung

• Die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein dynamisches, motiviertes Team gemeinsam mit dem Store Manager übernehmen.
• Neue Mitarbeitende sorgfältig rekrutieren und sie beim Onboarding und Coaching begleiten.
• Den Store gemeinsam mit dem Store Manager führen und Arbeitsprozesse durch gezielte KPI-Analysen optimieren, um Verkaufsziele zu erreichen und den Store-Erfolg sicherzustellen.
• Mit ansprechender Warenpräsentation und der Umsetzung aller Visual-Merchandising-Richtlinien für ein erstklassiges Erscheinungsbild des Stores sorgen.
• Den Kundenkontakt und das CRM durch ansprechende Warenpräsentation, umfassende Beratung und Betreuung, unvergessliche Einkaufserlebnisse und langfristige Kundenbeziehungen optimieren.

Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre einschlägige Führungserfahrung im Modeeinzelhandel oder in einer vergleichbaren Position.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Handelsbetriebslehre, beispielsweise als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP, sowie digitale Affinität.
• Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Organisationstalent, mit der Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen.
• Begeisterung für die Verkaufsfläche und Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, das Team täglich zu Höchstleistungen zu motivieren.
• Sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen, um Kunden willkommen zu heissen und dem Team als inspirierendes Vorbild voranzugehen.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 1–2 Jahre einschlägige Führungserfahrung im Modeeinzelhandel oder in einer vergleichbaren Position.

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Handelsbetriebslehre, beispielsweise als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel, oder eine vergleichbare Qualifikation.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung, individuelle Provisionen und Zusatzleistungen, darunter Familienförderung und das Aktienprogramm SHIP; hochwertige Teamwear; Training auf der Verkaufsfläche und Weiterentwicklung an der HUGO BOSS University; Zugang zu StorIQ, Click & Collect, CRM, RFID und iPads; Mitarbeiterrabatte und Family & Friends Days.

Unternehmenskultur

Hugo Boss verbindet deutsche Schneidertradition mit einer modernen, international ausgerichteten Haltung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Präzision, Kreativität und kaufmännisches Verständnis im Mittelpunkt stehen. Die Teams arbeiten über die Bereiche Design, Einzelhandel und Digitalgeschäft hinweg zusammen. Der Fokus liegt dabei auf Zusammenarbeit, Innovation und einem durchgängig hochwertigen Markenerlebnis.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.