ETA HR Manager

Über ETA

ETA gilt als Referenz für Schweizer uhrmacherische Expertise und ist bekannt für die Entwicklung und Herstellung von Präzisionswerken, die viele der weltweit angesehensten Uhren antreiben. Als Teil der Swatch Group verbindet die Manufaktur industrielle Exzellenz, technische Innovation und tiefen Respekt vor dem traditionellen uhrmacherischen Savoir-faire. Als Arbeitgeberin bietet ETA ein hochspezialisiertes Umfeld, in dem Ingenieure, Mikromechaniker, Techniker und operative Talente zu Produkten beitragen, die durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Raffinesse geprägt sind. Das Unternehmen schätzt Disziplin, handwerkliches Können, kontinuierliche Verbesserung und kollaborative Expertise und eröffnet Laufbahnen im Herzen des Schweizer Uhrmacherökosystems sowie an der Zukunft mechanischer und Quarzwerk-Technologien.

Aufgaben und Verantwortung

• Ein Team von vier HR Business Partners hierarchisch und fachlich führen, begleiten und entwickeln.
• Die HR-Politik auf strategischer Ebene umsetzen und weiterentwickeln sowie verschiedene Projekte leiten.
• Die Verantwortung für den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus für einen Bereich von rund 200 Mitarbeitenden übernehmen, von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding.
• Als strategischer Sparringpartner der Führungskräfte in Fragen der Personal- und Nachfolgeplanung, Talententwicklung, des Disziplinarmanagements und der Führung agieren.
• Langzeitabsenzen begleiten und die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden unterstützen.
• Aktiv an verschiedenen HR-Projekten mitwirken und zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse beitragen.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung oder Weiterbildung im Personalmanagement, beispielsweise ein eidgenössischer HR-Fachausweis oder ein Bachelorabschluss.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und Coaching.
• Unternehmerisches Denken, strategische Vision und die Fähigkeit, Themen funktionsübergreifend zu betrachten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und starker Teamgeist.
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit gegenüber neuen Technologien.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS 365); SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind erforderlich; sehr gute Französischkenntnisse.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld, sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung.

Ausbildung

Höhere Ausbildung oder Weiterbildung im Personalmanagement, beispielsweise ein eidgenössischer HR-Fachausweis oder ein Bachelorabschluss.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten; berufliche Perspektiven durch interne Mobilität; fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr je nach Alter und/oder Funktion; 40-Stunden-Woche gemäss GAV; attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen; drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter; Personalrestaurant; Personalrabatte auf Produkte der Swatch Group und anderer Partner; Sportaktivitäten und Firmenveranstaltungen; finanzielle Beteiligung an der Krankenversicherung.

Unternehmenskultur

ETA bietet eine Arbeitskultur, die in Schweizer Präzision, technischer Meisterschaft und kontinuierlicher Innovation innerhalb der Uhrenindustrie verwurzelt ist. Als Arbeitgeberin fördert ETA die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren, Handwerkern und Produktionsspezialisten und misst Zuverlässigkeit, Qualität sowie der Weitergabe spezialisierten Fachwissens über Generationen hinweg hohen Wert bei.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.