ETA HR Business Partner

Über ETA

ETA gilt als Referenz für Schweizer uhrmacherische Expertise und ist bekannt für die Entwicklung und Herstellung von Präzisionswerken, die viele der weltweit angesehensten Uhren antreiben. Als Teil der Swatch Group verbindet die Manufaktur industrielle Exzellenz, technische Innovation und tiefen Respekt vor dem traditionellen uhrmacherischen Savoir-faire. Als Arbeitgeberin bietet ETA ein hochspezialisiertes Umfeld, in dem Ingenieure, Mikromechaniker, Techniker und operative Talente zu Produkten beitragen, die durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Raffinesse geprägt sind. Das Unternehmen schätzt Disziplin, handwerkliches Können, kontinuierliche Verbesserung und kollaborative Expertise und eröffnet Laufbahnen im Herzen des Schweizer Uhrmacherökosystems sowie an der Zukunft mechanischer und Quarzwerk-Technologien.

Aufgaben und Verantwortung

• Führungskräfte und Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycles zu allen HR-Fragen beraten und begleiten.
• Führungskräfte bei Personalplanung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarfragen und Führung unterstützen.
• Rekrutierungs- und interne Mobilitätsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften steuern und koordinieren.
• Langzeitabsenzen begleiten und Mitarbeitende bei der beruflichen Wiedereingliederung unterstützen.
• Aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken.
• Wiederkehrende HR-Veranstaltungen und Schulungen moderieren und durchführen.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Personalmanagement, beispielsweise ein eidgenössischer HR-Fachausweis oder ein Bachelorabschluss.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 und SAP.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; vertrauenswürdig, serviceorientiert und mit hoher Beziehungskompetenz.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingfähigkeiten.
• Kontaktfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, ausgezeichnete Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist.
• Verhandlungssicherheit in Deutsch oder Französisch sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 2 Jahre in einer gleichwertigen oder ähnlichen Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld.

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Personalmanagement, beispielsweise ein eidgenössischer HR-Fachausweis oder ein Bachelorabschluss.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten; vielfältige berufliche Perspektiven dank interner Mobilität; fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr je nach Alter und/oder Funktion; 40-Stunden-Woche gemäss GAV; attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen; drei Wochen Elternurlaub für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter; Personalrestaurant; Mitarbeitendenrabatte auf Produkte der Swatch Group und weiterer Partner; Sportaktivitäten und Firmenveranstaltungen; finanzielle Beteiligung an der Krankenversicherung.

Unternehmenskultur

ETA bietet eine Arbeitskultur, die in Schweizer Präzision, technischer Meisterschaft und kontinuierlicher Innovation innerhalb der Uhrenindustrie verwurzelt ist. Als Arbeitgeberin fördert ETA die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren, Handwerkern und Produktionsspezialisten und misst Zuverlässigkeit, Qualität sowie der Weitergabe spezialisierten Fachwissens über Generationen hinweg hohen Wert bei.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.