ETA HR Business Partner

Über ETA

ETA gilt als Referenz für Schweizer uhrmacherische Expertise und ist bekannt für die Entwicklung und Herstellung von Präzisionswerken, die viele der weltweit angesehensten Uhren antreiben. Als Teil der Swatch Group verbindet die Manufaktur industrielle Exzellenz, technische Innovation und tiefen Respekt vor dem traditionellen uhrmacherischen Savoir-faire. Als Arbeitgeberin bietet ETA ein hochspezialisiertes Umfeld, in dem Ingenieure, Mikromechaniker, Techniker und operative Talente zu Produkten beitragen, die durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Raffinesse geprägt sind. Das Unternehmen schätzt Disziplin, handwerkliches Können, kontinuierliche Verbesserung und kollaborative Expertise und eröffnet Laufbahnen im Herzen des Schweizer Uhrmacherökosystems sowie an der Zukunft mechanischer und Quarzwerk-Technologien.

Aufgaben und Verantwortung

• Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus kompetent beraten und unterstützen.
• Führungskräfte in Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership begleiten.
• Rekrutierungsprozesse und interne Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften begleiten und steuern.
• Langzeitabsenzen betreuen und die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden unterstützen.
• Aktiv an verschiedenen HR-Projekten sowie an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken.
• Wiederkehrende HR-Anlässe und HR-Schulungen durchführen.

Qualifikationen

• Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor).
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP.
• Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Kompetenzen

Erfahrung

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.

Ausbildung

Weiterbildung im Bereich HRM: eidg. FA HR oder Bachelor.

Leistungen

Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und/oder Funktion; 40-Stunden-Woche gemäss GAV; gute Sozialleistungen; drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter; Firmenrestaurant; Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen; Sportaktivitäten und Firmenevents; Beteiligung an der Krankenversicherung; vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten; innerbetriebliche Mobilität mit Karriereperspektiven.

Unternehmenskultur

ETA bietet eine Arbeitskultur, die in Schweizer Präzision, technischer Meisterschaft und kontinuierlicher Innovation innerhalb der Uhrenindustrie verwurzelt ist. Als Arbeitgeberin fördert ETA die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren, Handwerkern und Produktionsspezialisten und misst Zuverlässigkeit, Qualität sowie der Weitergabe spezialisierten Fachwissens über Generationen hinweg hohen Wert bei.

Über Cerulean

Cerulean ist das maßgebliche Karriereportal für die weltweite Luxusbranche. Wir bringen außergewöhnliche Fachkräfte mit exklusiven Chancen bei den prestigeträchtigsten Marken der Welt zusammen. Von der Haute Couture und der feinen Uhrmacherkunst über Prestige Beauty und Hotellerie bis zum Boutique-Retail bündelt Cerulean die Stellenangebote des Luxus, damit Sie die Karriere finden, für die Sie bestimmt sind.